分配制度。各单位可从效益工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部在什么岗位，就享受什么岗位津贴。在制定干部岗位津贴制度时，要注意干部的岗位之间、干部与 的内容主要是干部所在岗位的业务知识。考核的内容为德、能、勤、绩，重点考核任期目标的实现情况和履行岗位职责的实绩。考核中要以事实为依据，按德才兼备的 ...
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船员的岗位津贴是新工资构成中活的部分。为强化岗位责任，岗位津贴的实施要与水产事业单位内部管理体制改革相结合。岗位津贴的发放，要以考核为依据，综合体现 。普通船员岗位津贴不分船组，按不同职务，分别划分为三个岗位津贴标准(见附表六)。船员在什么岗位，领取什么岗位的津贴；岗位变动时，岗位津贴相应变动；船员不 ...
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单位船员的岗位津贴是新工资构成中活的部分。为强化岗位责任，岗位津贴的实施要与水产事业单位内部管理体制改革相结合。岗位津贴的发放，要以考核为依据，综合体现 ，分别划分为三个岗位津贴标准（见附表六）。船员在什么岗位，领取什么岗位的津贴；岗位变动时，岗位津贴相应变动；船员不在岗时，不发给岗位津贴。五、奖励 ...
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将《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》印发给你们，请贯彻执行，执行中有什么问题及 时函告省劳动鉴定委员会办公室。附件如文。 一九九三年三月十日 附 二条 劳动鉴定委员会(小组)对患病或者负伤的职工进行劳动能力鉴定 时，应当以事实为依据，以劳动部、卫生部、全国总工会联合颁布的《职工工伤与职业病致 残 程度 ...
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三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。各职业技能鉴定机构要以就业准入的职业为重点，认真抓好职业技能鉴定各环节工作。有国家题库的工种（职业 适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。２.制定《规定》的主要是依据什么？《劳动法》规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。“国家确定 ...
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人员；各医疗机构主管信息化领导及工作人员；医疗卫生行业项目承建方项目经理课程内容第一天 项目管理入门1、 什么是项目？为什么项目会失败？2、 项目有 体系'， 并使之成为指导我国医疗卫生行业信息化建设对各类IT人才需求的重要依据；成为衡量医疗信息系统建设规划、 实施和评价的重要指标；成为我国医疗信息 ...
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的潜伏期，可在下班后数小时发病。６．什么是企业？答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的 企业；综合性开发企业等。２６．报表中矿山企业的矿产种类如何划分归类？答：依据矿山企业的一种主产矿产品，按国际ＧＢ４７５４一８４划分归类。２７．企业发生轻伤 ...
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的潜伏期，可在下班后数小时发病。６．什么是企业？答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的 企业；综合性开发企业等。２６．报表中矿山企业的矿产种类如何划分归类？答：依据矿山企业的一种主产矿产品，按国标ＧＢ４７５４－８４划分归类。２７．企业发生轻伤 ...
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的人员，按新任职务享受相应的待遇。事业单位应主要以岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。单位内部分配应向做出显著成绩、贡献突出和 有岗有责。(二)按编制设岗的原则。事业单位要以机构编制部门核定的编制员额及人员结构、领导职数为依据，在编制数额内设置岗位。岗位数不得突破编制数。(三) ...
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培训经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据。(七)完善有关法规，逐步实现公务员培训工作法制化、规范化。在总结实践经验的基础 和政府工作需要，确定培训目标。按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则，加强培训工作的针对性。逐步形成以需求为导向，计划调训、自主择训、竞争 ...
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