资源保障部门、市财政部门。第八条杰出人才免租住房房屋租赁合同租赁期限不超过10年；10年期限届满后可以续租。租住免租住房的，不得转租。免租期间发生的 补贴书面证明文件及凭证；（二）市住房保障部门在15个工作日内对申请人及其配偶是否享受过本市购房优惠政策的情况进行核查；（三）核查合格的，由市住房保障部门 ...
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单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的 鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国 ...
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，经有关部门教育处理仍不改正的；(四)有现金、有价证券、银行存款金额人均超过当地最低生活保障标准8倍的；(五)家庭拥有闲置的生产性设施，高保值、高 乡)人民政府提出最低生活保障申请。第三十三条居民在享受最低生活保障待遇的期限内，可以按规定享受当地人民政府及有关部门出台的优惠扶助政策待遇。各级人民政府和 ...
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申请报告，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障行政部门批准，可以适当延长，但延长期不得超过三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以 公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费使用情况、单位担保情况、承包租赁合同执行情况、工程建设项目的招投标情况等应当向职工（代表）大会报告； ...
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。第九条劳动(聘用)合同双方可以约定试用期，但不得先试用后订立合同。合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下 公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费使用情况、单位担保情况、承包租赁合同执行情况、工程建设项目的招投标情况等应当向职工(代表)大会报告；㈤对单位 ...
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固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期。合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得 （代表）大会审议通过。集体合同履行、社会保险缴纳、住房公积金缴存、担保、承包租赁合同执行、工程建设项目招标等情况应当提交职工（代表）大会审议通过。单位中层 ...
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给予定额社会保险补贴，具体标准按《社保补贴办法》确定的额度执行，补贴期限最长不超过3年。灵活就业人员办理申报就业手续和认定办法由市劳动保障局另行 失业人员申领失业保险金和有劳动能力的人员申领城市居民最低生活保障金，要将本人是否积极主动参加职业培训、努力寻找工作作为重要条件。各地应探索建立促进就业的激励 ...
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审核完毕，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的，在决定之日起10日内向 条主办单位申请设立固定场所常设人才交流会须具备下列条件：(一)在办公所在地拥有自主产权或租赁两年以上的招聘场所，有与交流会规模相适应的招聘场所；(二)有严密的 ...
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四条集体协商未达成一致的，经过双方同意可以中止协商，并且商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限最长不得超过30日。双方签订集体合同的实际协商时间 意识，充分调动职工的积极性。二是放开搞活中小型企业。对大多数中小型企业，采取租赁、承包、重组、出售、置换、托管等多种办法放开搞活；也可实行个人业主制、 ...
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培训人员。生产组人员抽调从事行政管理工作或其他工作连续在6个月以上时，无论职名是否变更，也按实际工作岗位进行统计。一、机务段1．机车乘务人员是指蒸汽、内 元增加工资，其超过职级工资线的部分暂列入本项内（岗位技能工资制套改中，补足最低增资线的部分已纳入计时工资）。工资总额构成的内容还可以分为标准工资（ ...
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