综合预算的原则。项目支出预算要体现预算内外资金统筹安排的要求。（二）科学论证、合理排序的原则。对申报的项目应当进行充分的可行性论证和严格审核，分轻重缓急排序后视 材料是否齐全；（三）项目的申报内容是否真实可靠，项目预算是否合理；（四）申报项目排序是否合理等。第十九条市财政局对市级部门（单位）申报的项目 ...
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八十，劳动无定额的状况有所改善。有些企业通过定员工作，初步改变了劳动组织不合理、人浮于事的现象。但是，定员定额工作仍然是当前企业管理中的薄弱环节。认真搞 要求，组织机构的设置和各类人员的构成是否合理；工时利用是否充分；计件单价是否符合规定；定员定额管理制度是否健全；富余人员是否从原岗位上撤下来并进行了 ...
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，是搞好岗位技能工资制试点的基础和前提。正确进行岗位劳动评价对于制定科学、合理的劳动定员、定额标准，加强职工技能培训，进行优化劳动组合、实现劳动力与 ；企业职工基本工资增长幅度和起点工资与最高工资的比例以及工资结构是否合理；各项配套改革措施是否落实等。七、简化岗位技能工资制试点审批程序，进一步加快试点 ...
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的决定》，切实加强企业定员定额工作，以更好地组织生产和进行经营活动，合理地安排和使用劳动力，提高劳动效率和经济效益，特制定本办法。 二、企业中凡是能够 的要求，组织机构的设置和各类人员的构成是否合理；工时利用是否充分；计件单价是否符合规定；定员定额管理制度是否健全；富余人员是否从原岗位上撤下来并进行了 ...
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需要聘任他们担任专业技术职务编制以外的其他职务，并根据国家有关规定领取离退休金以外的合理报酬。第八条兼职问题１．在事业单位担任党政领导职务的专业技术人员，未 额是否超过上级核定指标；３．专业技术职务岗位设置是否合理，岗位职责是否健全、明确；４．实行专业技术职务聘任（或任命）制后，各项工作有无明显进展， ...
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的约束作用。（十）完善费用结算管理。建立和完善基本医疗保险费用结算方式，合理确定医疗费用结算标准，并纳入协议管理，调动定点医疗机构参与管理、降低医疗 医疗保险试点工作总结评估的重要指标，围绕筹资补偿机制是否合理、管理机制是否健全、运行机制是否规范、参保人员是否满意等内容，认真做好试点总结和评估工作。 ...
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和社会事业发展需要安排的项目。（三）有明确的项目目标、组织实施计划和科学合理的项目预算，并经过充分的研究和论证。（四）市财政局提出的其它条件。第 申报内容是否真实可靠。（四）项目支出预算是否合理。第十三条对预算数额较大或者专业技术复杂的项目，市财政局和项目单位可以组织专家或者委托中介机构进行评审。第十 ...
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循序渐进。我市首次进行职位分类，主要是在各级行政机关机构改革“三定”的基础上，合理设置职位，拟出职位规范，制定职位说明书，初步建立起国家公务员的职位架构和 对本单位内设处(科)室拟定的《职位说明书》进行分析评价。其主要内容包括：各职位设置是否合理；工作量是否饱满；工作任务与其他职位有无重复；职位说明书 ...
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、行政法规及其他部门规章相抵触；或现行法律、其他行政法规相抵触；部门规章是否宪法和现行法律、行政法规及其他部门规章相抵触；或现行法律、其他行政法规 与同一层次的法律、行政法规和部门规章是否交叉、重复；(四)形式是否符合法律规范的要求；(五)结构是否合理，文字表述是否准确；(六)与其他部门主管的业务工作 ...
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、行政法规及其他部门规章相抵触；或现行法律、其他行政法规相抵触；部门规章是否宪法和现行法律、行政法规及其他部门规章相抵触；或现行法律、其他行政法规 与同一层次的法律、行政法规和部门规章是否交叉、重复；(四)形式是否符合法律规范的要求；(五)结构是否合理，文字表达是否准确；(六)与其他部门主管的业务工作 ...
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