符合《暂行办法》第38条规定的专业技术人员，是否需要办理专业技术职务聘任手续？是否占专业技术职数？答：不需要办理专业技术职务聘任手续，也不占职数。12、 的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同，单位是否可收取赔偿金？答：职工与单位所签订的聘用合同中有服务期限、培训费用等约定 ...
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考察，并进行综合考评。市社会保险机构根据本市定点医疗机构总体规划和专家评审情况决定是否将提出申请的医疗机构作为定点医疗机构。前款决定自受理申请之日起30个 个工作日提交恢复资格申请报告，说明改正违法行为情况和相应的预防措施；（二）缴纳赔偿金、罚款；（三）由市社会保险机构核查；（四）经市社会保险机构核查 ...
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，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因，是为了强化用人单位 的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定 ...
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建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给１５％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零 （劳部发〔１９９４〕５３２号）在企业低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准 ...
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1）条第十条劳动监察机构及劳动监察员在履行职责时，享有下列权利：(一)根据工作需要可以随时进入有关单位检查；(二)在必要时，可向单位或个人下达《劳动监察询问通知书 ％赔偿金；欠付一个月以上3个月以内的，向劳动者支付所欠工资50％的赔偿金；欠付3个月以上的，向劳动者支付所欠工资的100％赔偿(十)对任意 ...
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负伤、致残职工或者死亡职工亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。境外伤害赔偿金低于本办法规定的工伤保险待遇标准的，由社会保险经办机构和企业补足其差额 劳动和社会保障行政部门根据实际收支情况提出调整意见，报市政府批准后执行。企业缴纳工伤保险费，其工资总额超过全市上年度职工平均工资３００％以上的部分不作为 ...
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其它工伤保险待遇。境外伤害赔偿金低于国内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足其差额部分。第二十三条伤残者需要安装假肢、仪眼、镶 用于平衡财政收支。第三十七条工伤保险基金由下列收入构成：(一)企业缴纳的工伤保险费；(二)滞纳金；(三)利息；(四)各种捐赠；(五)法律、法规规定的 ...
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无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。 用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的以外，以有利于劳动者的理解为准 用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止。 第四十三条用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内，为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并为需要办理失业 ...
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你们，并将有关税收问题补充通知如下，请一并依照执行。企业按规定计算缴纳给有关部门的“工伤保险费”允许在税前据实扣除，并在“管理费用-劳动保险费”项下 其它工伤保险待遇。境外伤害赔偿金低于国内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足其差额部分。第二十三条 伤残者需要安装假肢、仪眼、镶 ...
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补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其它待遇按本《暂行办法》规定执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或社会保险 工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可到就近医院或医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，报经社会保险机构批准。 ...
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