最终人员名单共317人参加考试，请点击链接打开名单。请记下自己的考号和考场号。 二、笔试时间：2007年1月21日(星期日)英语： ，请考生届时登录查询。 科学技术部人事司二OO七年一月十八日 附件：笔试最终名单'2007年科技部直属事业单位考试录用应届高校毕业生参加笔试人员名单'序号 姓名 性 别 ...
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附表２）规定的标准，直接进行计分。③计分方法。基本项得分、加分项得分、考核最终得分，均按百分制计分，最高分为１００分。计算公式如下：－－－－－－ 属上一级公司管理的兼任专业技术职务的行政领导，若被考核为“优秀”或“不称职”，最终考核结果应报上一级公司人事部门备案。考核工作结束后，各单位要将考核材料及时 ...
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42届世界技能大赛选拔赛依照世界技能大赛技术标准，选拔优秀选手入围国内集训，并最终选出最优秀选手参加世界技能大赛。同时通过竞赛，使选手、专家及相关人员 仲裁委员会负责接受参赛代表队书面申诉，提出处理意见，报组委会审批，作为争议的最终处理意见。2.组织实施机构。根据竞赛工作计划对选拔赛的具体安排，在承办 ...
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政府主管部门立项许可的,申请人可直接申请进入规划许可阶段。第十八条规划许可阶段最终办理结果是建设工程规划许可证。第十九条规划许可阶段并联的审批项目有:(一) 许可第二十二条施工许可阶段由市建委窗口牵头办理。第二十三条施工许可阶段最终办理结果是施工许可证。第二十四条施工许可阶段总办理时间为10日之内。 ...
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％缴纳基本养老保险费，从本办法实施后满2年起，每年提高1个百分点，最终达到21％的统筹费率。(二)统筹费率超过13％的，按实际统筹费率缴纳基本养老 ％，采取个人缴费增加1个百分点， 企业缴费相应降低1至2个百分点的办法，最终降至21％的统筹费率。第十条 职工个人缴纳基本养老保险费的费率为本人上一年度 ...
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后加以确定。凡企业年度利润总额目标值低于上年目标值与实际完成值的平均值的，最终考核结果原则上不得进入A级（处于行业周期性下降阶段但与同行业其他企业相比仍 见附件1），形成企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意见。（三）国资委将最终确认的企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意见反馈各企业负责人及其所在企业。企业 ...
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、规范、标准和图纸要求，由受检单位自检后先提出检查项目表，经审查小组最终选定执行。检查项目应包括：产品结构设计、材料、焊接工艺评定、焊接质量、零部件 焊接管理、焊接检验、冷热加工成形、制造中检验、理化检验、无损检测、热处理、最终检验、计量管理、工装设备管理、标准化管理、档案管理、不良品管理、成品和备品 ...
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个人材料纸质版上报至北京市项目办。同时，填写并上报“2009年‘大学生志愿服务西部计划’高校报名情况统计表”(附件一、二)。 电子材料：高校项目办将最终通过审核人员的《报名登记表》、“2009年‘大学生志愿服务西部计划’高校报名情况统计表”(附件一、二)电子版发至北京市项目办指定电子邮箱。 注：纸质 ...
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缴费基数的4％缴费，从1998年1月1日起每两年提高1个百分点，最终达到8％。(二)用人单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)。1.缴费基数：以本单位 工资的7％划入，个人缴费比例每增加1个百分点，划入部分相应降低1个百分点，最终达到3％；储存额利息。3.1998年7月1日前，已经建立个人帐户的， ...
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队伍的建设和科技事业的发展，而作为研究所固定职工渴望得到的利益和各种福利待遇最终将得不到保障。因此，必须尽快改革旧的用人制度，建起以法律形式确定 ，逐步推行全员聘用合同制，成熟一个，实施一个；成熟一个地区，实施一个分院，最终在全院全面实行全员聘用合同制。1997年将在已建立社会保障体系的上海地区推行 ...
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