单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。针对这种违法行为，劳动保障部、最高人民法院发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律 一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主择业权。为了防止用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
但聘用单位可根据实际情况对外国文教专家生活待遇条件作适当的增减。三、关于违约金问题为了维护合同的严肃性，加强合同的约束力，使当事人双方都能履行合同，新 专家工作中，连续发生了几起因合同纠纷，外国专家委托律师向法院起诉的案例。最高人民法院根据外国文教专家工作的特点，决定由国家外国专家局仲裁。因此，在新的 ...
//www.110.com/fagui/law_161086.html-了解详情
，违约金以距合同期满的时间为准，每差一个月付违约金500元，最高不超过5000元。受聘人如属占用进京指标所接收的各类毕业生，除接上述规定支付违约金 第三十三条 人事争议当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度或者集体合同规定标准的，按照其中有利于劳动者的最高标准确定。用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬和劳动条件不得低于法定标准。 提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第五十六条用人单位违反本条例规定， ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度或者集体合同规定标准的，按照其中有利于劳动者的最高标准确定。用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬和劳动条件不得低于法定标准。 提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第五十六条用人单位违反本条例规定， ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
缴存住房公积金帐户余额的2倍；(二)不超过所购住房总价款的50%；(三)最高贷款额度不超过伍万元。第九条每笔公积金贷款期限不超过借款人法定离、退休 、贷双方发生纠纷，应及时协调解决，协商不成的，当事人可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三十四条因委托人或受托银行工作人员不负责任，玩忽职守，造成公积金 ...
//www.110.com/fagui/law_260924.html-了解详情
给劳动者的劳动报酬和提供的劳动条件。第一款第(二)项“按照其中有利于劳动者的最高标准确定”是指用人单位规章制度与集体合同规定的标准不一致时，按照标准高的 有关规定一致。第(四)项“被依法追究刑事责任”的具体指：(1)被人民法院判处刑罚的；(2)被人民法院免于刑事处分的。 十六、第三十条第一款第(三)项 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html-了解详情
其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬 改正的，对用人单位按每人处以２００元以上４００元以下的罚款，但罚款总额最高不得超过３万元；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章劳动合同的履行和变更第十九条（劳动合同履行的 条(非全日制劳动工作时数的限制)劳动者在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定最高工作时数。第四十七条(非全日制劳动合同的形式)订立非全日制劳动合同可以采用书面 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务