单位领导人员单一的委任制，在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管干部原则，改进管理方法，对不同类型事业单位的领导人员，按照有关规定和程序，可实行直接聘任、招标 原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员 ...
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国(境)外政府有关机构、团体、企业、私人雇主所签合同文本所规定的月工资标准乘以合同期限和人数计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法 项目，其新签合同额由具有经营资格的企业统计。二、完成营业额的计算方法和原则：(一)计算方法1、对外承包工程、对外设计咨询项目完成营业额按承包方编制的经 ...
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滞纳金。(五)经济补偿金(生活补助费)的计算方法解除(终止)劳动关系人员，由企业按本人在岗工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金或生活补助费， 办。不得弄虚作假，欺上瞒下，否则，一经发现，从严追究相关人员责任。 四、方法步骤全市国有粮食购销企业富余人员分流工作从10月11日开始，至11月 ...
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时，劳动合同每存续5年，经济补偿减少10%。 本条第一款所称工资的计算方法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十条劳动者被派遣到接受单位工作 部门责令用人单位依照本法规定改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者月工资为标准，按违法约定的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。 第五十四条用人 ...
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及其以上的，从办理退(离)休手续次月起，按月发给基本养老保金(计算方法见附件)，直至死亡为止。基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金组成。(一)社会性 基字(1993)31号文件规定，另办补充养老保险或个人储蓄性养老保险金。职工个人月工资低于全省上年度月职工平均工资60％的，以全省上年度月职工平均工资 ...
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、系统地组织铁路各单位劳动工资统计工作，统一铁路劳动工资统计范围、统计指标口径和计算方法，发挥劳动工资统计在了解铁路劳动工资情况和适应劳动工资制度的改革，满足从宏观 时还可依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一人计算。开工不满全月的单位（其中或期末开工）， ...
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统计在了解铁路劳动工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国 方法是依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一计算。在计算月平均人数应注意：（1）公休日和节假日的人数 ...
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月数，在可分摊的月数内，该家庭不享受城市低保待遇。具体计算方法：一次性补助费可分摊的月数=一次性安置补助费/(本市城市低保标准金×110%×家庭 )户口簿、居民身份证的原件、复印件；(三)有工资收入的，须提供申请日前6个月工资单或者工资领取凭证和单位劳资、人事部门出具的收入证明；(四)参加基本养老保险 ...
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按照本规定给实行月工资制的工人职员按日发给或扣除工资时，其日工资标准的计算方法为：日工资标准＝月工资标准÷〔（全年日历数２６５天—全年公休假日５２天—全年法定全民节日７天）÷１２个月〕。例如：王某月工资标准为５１元，其日工资标准即为２元算法为：５１元÷〔（３６５天－５２天－ ...
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超过当地低保标准1?5倍以上的，赡养、扶(抚)养费按超过部分计算。?第十二条 对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在 负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。?具体计算方法是：?距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距法定退休年限×现本人月工资数额×征收养老费比例×12(月)。?经济补偿金 ...
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