和社会保障局，开发区、保税区、产业园区劳动人事局，各委办局、总公司及有关单位：根据劳动和社会保障部《集体合同规定》(2004年22号令)，我局制定了实施办法，现将《 按《集体合同规定》第三十九条、第四十条变更集体合同或专项集体合同内容的，应按本办法规定重新报审。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条 ...
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：(一)单位的属性；(二)双方当事人是否具备签订全员聘用合同的资格。(三)是否符合人员编制宏观调控原则;(四)合同内容是否符合国家法律、法规和政策；(五)双方当事人是否 合同鉴证专用章，注明鉴证日期。对审查不合格的全员聘用合同，应指导当事人按照有关要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。对不真实、不合法 ...
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合同管理的有关问题通知如下：一、凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，加强劳动合同管理，劳动合同内容必须具备《 工作，重点提高制造业、批发零售业、餐饮住宿业、居民服务业等行业中非公有制企业劳动合同签订率。 三、各级工会组织应加快在非公有制企业中建立健全工会组织，积极发挥 ...
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四)内容不违反国家的法律、法规。劳动行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同 劳动者造成损失的，应赔偿劳动者经济损失；属于前款(二)、(三)项情形的，有关责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成 ...
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应审查下列内容：（一）双方当事人是否具备签订合同的资格和条件；（二）合同内容是否符合国家和省、市有关法律、法规和政策；（三）双方当事人是否在平等自愿和 完备。第八条鉴证时，当事人应提交下列材料：（－）聘用单位营业执照或政府有关行政部门批准单位成立的批件；（二）聘用人员的身份证、学历证书、职称资格证书等 ...
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使用外地务工人员来源过于分散的现象，提高用工单位的自我约束力，现就建立健全劳务合同的有关事项通知如下：一、自1992年3月起，凡使用外地务工人员的单位必须 手续。 三、已经与外省市县以上劳动部门签定了劳务合同的用工单位，可在原有基础上进一步完善合同内容，劳务合同签定后，各用工单位都应严格遵守认真履行。 ...
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逐步将与劳动关系相关的劳动标准、劳动条件等纳入集体协商范围，保证签订的集体合同内容实在有效。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题，尤其是工资支付、 部署和安排，制定切实可行的工作目标，有计划、有步骤地加以推进。要加强对有关经济指标、物价指数、劳动力市场供求、工资分配等情况的研究分析和统计测算，定期 ...
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有利于劳动者的原则确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十八条劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的，用人单位应当按照法定劳动标准承担义务，并依法 解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面 ...
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依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二 劳动合同生效后，在有效期内，当事人任何一方要求变更合同内容的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应在１５日内作出书面答复。双方协商达成一致意见的， ...
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劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2 对企业和全体职工具有约束力。企业制定的规章制度和企业与职工个人订立的劳动合同内容不得与集体合同约定的内容相抵触。第六条省劳动保障行政部门负责本省集体合同 ...
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