中介机构介绍或者直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时应当出示本人有效身份证明等有关材料。第六条 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供就业政策和法规 工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。第十九条 劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为 ...
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劳动保障监察条例（国务院令第423号）第28条职业介绍机构违反国家有关职业介绍的规定的。由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5 罚款，最高罚款不超过每人5000元。扣押物品41．劳动合同法第84条用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照 ...
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第一条 为了规范和加强劳动保障监察工作，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等国家 开工项目施工许可等进行限制。具体办法由省人民政府制定。省人民政府可以根据有关法律法规的规定和经济社会发展需要，对其他行业实行工资保证金制度。第二十一条 ...
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公司董、监事、高级管理人员勤勉尽责义务的规定；掌握国务院监管机构对证券公司进行风险处置时可采取的监管措施的有关规定；掌握国务院证券监督管理机构依法履行职责 交易虚假信息、诱骗他人买卖证券罪的法律责任；掌握操纵证券市场罪的法律责任；掌握挪用资金罪的法律责任。2、《合同法》熟悉合同当事人行使权利、履行义务 ...
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《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》 及其他有关法律法规和规章的规定，从事被禁止的行为的；提供虚假信息，伪造、涂改、转让职业中介许可证的 违反《劳动合同法》及其他有关劳动保障法律法规或者规章行为的。（九）职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的 ...
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职业中介机构有下列行为： （一）提供虚假就业信息； （二）发布的就业信息中包含歧视性内容； （三）伪造、涂改、转让职业中介许可证； （四）为无合法证照的用人单位 ）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的 ...
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工会组织也可以直接向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。第二十三条用人单位应当严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工实行特殊保护，不得安排女职工从事国家规定的禁忌 的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资，并视为自合同期满之日起满 ...
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有关证据的；（三）打击报复举报人，投诉人的。第二十七条违反劳动合同法有关规定，用人单位有下列行为之一的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，并依法承担 二）以欺诈方式进行劳动中介与服务活动的。第三十三条单位或者个人伪造、涂改、买卖劳动保障行政部门所发的各种证件的，由人力资源和社会保障主管部门没收证件 ...
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的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例 市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门责令限期改正，并依照有关法律、法规的规定进行处罚：（一）违反规定使用年满十六周岁未满十八周岁的未成年 ...
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