、县劳动保障监察机构事先要与职业技能开发机构就这次专项监察执法中如何掌握好相关政策口径，从规定工种持证上岗工作的宏观进展情况到本区、县所属企业实行规定 对重点企业和规定工种持证上岗的企业用工大户实施有力度的专项监察执法检查。(三)全方位加大监察执法力度。目前我市规定工种持证上岗工作虽还没有专门的法律、 ...
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富余劳动力向非农产业转移就达到了160.4万人，今后还将不断增加。据不完全调查，农民工中有90%没有参加养老保险，近年来，承德市部分县在建立适合农民工特点的 的发展步伐，提高运营知识水平和管理素质。四是进行相关的法律培训，提高各级管理人员的法律意识。五是在下半年将举办论文研讨会，探索新形势下农村社会 ...
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，或利用现有12333劳动保障咨询热线，增设相关接收投诉、举报的功能。要开展有针对性的培训，确保电话接线员掌握相关政策规定。三、加强组织领导，明确责任， ） 特殊职业更加明确。目前，国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定中没有禁止乙肝病毒携带者从事的工作，这次文件规定确需检查的职业，一是强调特殊， ...
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保险费征缴暂行条例》予以处罚；骗取其他方面政策优惠的，按相关法律和规定进行处罚；对情节严重、构成犯罪的依法追究有关责任人员刑事责任。关联法规：国务院行政法规 不说明求职情况，或拒不参加职业培训、接受职业指导的，视为没有求职要求，丧失享受失业保险待遇的条件，劳动保障事务所应立即停止为其发放失业保险金，并 ...
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宣传。第二十八条职业指导工作包括以下内容： （一）向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询； （二）帮助劳动者了解职业状况 违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍 ...
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公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。经批准，从事该项活动的机构为境外就业中介机构。第三条境外就业中介实行行政 具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；(三)备用金不低于50万元；(四)法律、行政法规规定的其他条件。第六条申请 ...
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任务。为此，要做好四个方面的工作：一是切实落实法律、法规已赋予企业的自主权。与劳动工作密切相关的主要是用人权和分配权。各级劳动部门要逐层逐项地 法律、法规。今明两年重点修改完善国营企业实行劳动合同制暂行规定、国营企业职工待业保险规定、劳动争议处理规定、企业工资同经济效益挂钩办法等法规。三是抓紧制定搞好 ...
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企业工资支付行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，现将《吉林省企业工资支付暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。吉林省劳动保障厅吉林省建设厅吉林省公安厅吉林省总工会 工资分配法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。企业在接受监督检查时应当如实报告情况，并按要求提供相关的资料和证明。 ...
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权益，根据《职业技能鉴定规定》及相关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本办法所称职业技能鉴定，是指由劳动和社会保障部门批准认定的技能鉴定所（站） 正常进行的；（十三）对反映的违规问题或人员没有及时处理上报与调换的；（十四）擅自变更或延误考试时间的；（十五）同一个考场有半数以上考生出现第八条、 ...
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要大力扶持。(一)各级工商行政管理部门要对残疾人申办个体工商户或独资企业提供方便。对依照相关法律、法规规定并持《中华人民共和国残疾人证》、办理登记注册手续的 相应的培训费。下岗残疾职工可到所在地的区、县残联与劳动和社会保障部门合办的培训基地免费接受培训，如培训基地没有相关专业，可由区、县残联就业服务 ...
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