》、《国家公务员暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《深化干部人事制度改革纲要》和有关规定，制定本 和责令辞职。对责令辞职而拒不服从的，应当免去现职。(四)离职培训。对组织领导能力较弱，不适应现职需要的，安排离职培训。培训结束后，根据考核 ...
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如下：一、各部门要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央国家机关人员分流安排实施办法〉和〈中央国家机关人员定编定岗实施办法〉的通知》(中办发(1998)12 又不服从组织安排，经帮助教育仍不到新岗位工作的，到2000年底可依据有关规定予以辞退。今年是完成人员分流任务的最后一年，各部门领导一定 ...
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。在领导班子中搞无原则纠纷，制造矛盾，经教育仍不能合作共事的。⑥不服从组织安排。不服从组织调动，无正当理由不按规定时间到职，或到新的工作岗位后 较大的也可以随时进行考察。通过年度考核和领导班子考察等渠道，随时了解和掌握县处级领导干部的有关情况。在考察中要突出做好个人述职、民主测评、个别谈话、调查核实、 ...
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水平；坚持任人唯贤、德才兼备原则，把坚持和实践“三个代表”重要思想，作为选拔任用党政领导干部的最重要、最根本的要求；坚持注重实绩、群众公认原则，选拔任用干部主要 。县(市、区)党政主要领导干部的跨市(州、地)调整交流，要征求市(州、地)党委的意见。调整交流的干部，都要自觉服从组织安排，在限定的时间内 ...
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这项工作，现作如下规定：一、关于干部交流的形式和对象(一)调动性交流。各级领导干部为交流的主要对象。通过交流使领导班子改善结构，优化组合，增强整体功能。调动性 内到职；跨省、市的一个月内到职。对无特殊情况逾期不到职或不服从组织安排的，可视其具体情况，分别给予严肃批评、免去职务或纪律处分。(五)不称职 ...
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工作，现作如下规定：一、关于干部交流的形式和对象（一）调动性交流。各级领导干部为交流的主要对象。通过交流使领导班子改善结构，优化组合，增强整体功能。调动性交流 的半月内到职；跨省、市的一个月内到职。对无特殊情况逾期不到职或不服从组织安排的，可视其具体情况，分别给予严肃批评、免去职务或纪律处分。（五）不 ...
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，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《甘肃省省直机关处级领导干部竞争上岗暂行办法》，结合我厅实际，制定本办法。 第二条 本办法主要 公布实施。 第九条 报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位并说明是否服从组织安排。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况，并在规定时间内 ...
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。 (三)各位考生凭公共科目考试准考证和专业科目考试收费票据，按照分组和考场安排，经工作人员验证后，在指定的地点候考。 (四)进入考场。考生依据 监督和检查，服从监考人员的安排。(十)保持考场卫生，爱护机房设备，损坏者照价赔偿。考场内禁止吸烟。 陕西省法院系统招考录用聘任制书记员领导小组办公室2005 ...
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脱颖而出，激励委系统工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质委机关处级领导干部队伍。 二、竞争上岗的职位 本次竞争上岗的职位有：科技信息处处长、办公室 并公布委机关处级领导干部竞争上岗实施方案。 2．报名并进行资格审查。每人限报1个职位，并在《报名表》中写明是否服从组织安排，所报 ...
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经市组织人事部门同意，结合市教育局的实际，经局党委研究，对局机关内设机构部分领导干部职务实行竞争上岗，特提出如下实施方案。一、指导原则坚持公开、公平、公正 干部管理机关、学校（单位）批准。报名时间应填写是否兼报正副处长，是否服从组织安排。（二）笔试。笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识。 ...
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