未婚怀孕补偿 -法律法规搜索

大连市女职工劳动保护管理细则

，不得歧视和拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、部门，应当根据情节，轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；对违反本管理细则的单位，务级劳动安全监察部门应依照有关劳动保护监察规定处理 ...

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