行业和工种例外。执行依据：《禁止使用童工规定》、《义务教育法》、《未成年人保护法》。关联法规：全国人大法律(2)条国务院行政法规库(1)条第三章劳动合同和 卫生监察管理办法》。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(2)条第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条规定了国家对女职工和未成年工 ...
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。特殊行业和工种例外。执行依据：《禁止使用童工规定》、《义务教育法》、《未成年人保护法》。关联法规：全国人大法律（3）条国务院行政法规（1）条第三章劳动 卫生监察管理办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（2）条第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条规定了国家对女职工和未成年工实行 ...
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部门的足够重视。随意延长工时，剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在。贯彻实施 《促进就业法》、《劳动合同法》、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》、《职业技能开发法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》和《劳动 ...
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、条件和标准１、认真贯彻和执行《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规中有关保护青少年合法权益的规定， 监督管理，严厉打击雇佣童工的违法行为。５、监督企业执行对未成年工的特殊保护，不安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
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的工资水平确定工资标准，适时调整增加农民工工资，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 七）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由 ...
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的工资水平确定工资标准，适时调整增加农民工工资，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 七）切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位要严格依照《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》保护女农民工的特殊权益，不得以性别为由 ...
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规定招用职工，按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安 依据国务院《禁止使用童工规定》吊销其营业执照。(六)教育部门要认真贯彻执行《未成年人保护法》和《义务教育法》，对未完成九年义务教育且未满16周岁的童工 ...
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(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益，除国家规定 ，进一步提高劳务输出工作质量。(三十三)加强劳务协作，健全保障网络。充分利用延安特殊的政治地位，不断加强与经济发达地区的劳务合作关系。市、县区政府驻外 ...
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）合理确定和提高农民工工资水平。加强农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准。用人 七）依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要严格执行《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益。按要求组织 ...
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技能培训，支持和引导非正规培训工作的开展，并配合有关部门积极开展妇女和残疾人等特殊群体的职业技能开发。六、建立市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的工资 《最低工资法》等法律。劳动安全卫生立法，主要制定《劳动保护法》、《职业安全卫生条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故 ...
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