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,并按照有关规定办理。正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的人员,未经审查机关同意不得流动。第十八条 个人到外省市单位工作,需要办理有关手续的, 十二条 新闻单位违反本条例第九条第三款规定,刊登、播放未经核准的人才招聘启事,给当事人造成损失的,应当承担连带赔偿责任。第三十三条 单位违反本条例 ...
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申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事 履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理 ...
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申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事 履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理 ...
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人事行政部门对人才流动纠纷进行调解,达成协议的,人事行政部门应当制作调解书,经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效。第七章罚则第三十三条有下列行为之一的 100元以上1000元以下的罚款。第三十五条大众传播媒介发布未经人才流动机构审核同意的人才招聘广告的,由人事行政部门责令其停止发布,并处以1000 ...
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并按照有关规定办理。正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的人员,未经审查机关同意不得流动。第十八条个人到外省市单位工作,需要办理有关手续的 县人事局按照管理权限予以行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十九条当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的,可以依照《中华人民共和国行政复议法》 ...
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聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业单位开始试行聘用合同制时,未经单位同意,下列人员不得拒绝签订聘用合同:(一)国家和市、区、县重点科研项目 一方应当在15日内答复,逾期不答复的,视为同意变更。第五章 聘用合同的解除第二十六条 经双方当事人协商一致,可以解除聘用合同。关联法规:地方 ...
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。担负重点工程、重点科研项目的主要技术、管理责任人员,在工程、项目完成前未经单位同意不得流动。第三十一条人才流动和人才中介服务组织收费项目和标准,由 活动中给用人单位和个人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第四十五条当事人对人事行政部门的具体行政行为不服的,可以依照行政复议和行政诉讼法律的规定,申请 ...
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批准的理由。第十四条 人才流动机构应当按照规定的业务范围开展活动,不得损害当事人的合法权益。第四章 人才中介服务组织第十五条 经县级以上人事行政部门批准 担负重点工程、重点科研项目的主要技术、管理责任人员,在工程、项目完成前未经单位同意不得流动。第三十一条 人才流动机构和人才中介服务组织收费项目和标准 ...
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用人单位在大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告,应当经市人才服务中心审核同意未经审核同意的人才招聘广告不得发布。第三章人才流动行为规范第十三条要求流动的 十五条处理人才流动争议,人事行政部门应当按照合法、公正、及时的原则,依法维护当事人的合法权益。第二十六条人才流动发生争议的,可由人才服务中心协调解决 ...
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。代表人放弃、变更仲裁请求或者承认对方的仲裁请求,进行和解,必须经过被代表的当事人同意。第十八条人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内, 撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。当事人有正当理由的,在开庭前可以申请延期开庭,是否延期由 ...
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