严密、繁简适当。写事实的一般顺序为：当事人的劳动人事关系基本情况；围绕当事人的仲裁请求依次叙明案件基本情况；其他与本案仲裁请求有关的事实。叙述事实时要注意 ；杜绝出现具有侮辱、谩骂等攻击性言辞。第六条本委认为部分：针对当事人的仲裁请求和争议焦点，摆事实，讲法律，谈道理，分清是非责任。说理要充分、严谨、 ...
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制作听证笔录。第九条听证当事人认为听证主持人、听证员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审查的，有权申请听证主持人、听证员回避。听证主持人、听证 焦点进行质证辩论。对于未列入听证主持人归纳的争议焦点、涉及具体行政行为合法性和适当性的问题，经听证主持人同意，也可以进行质证辩论。第二十三条对质证事项 ...
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劳动合同发生争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）其他劳动争议。第三条省、地、市、县（市、区）应当设立仲裁委员会，负责 委托书应当叙明委托权限和事项。第九条当事人申请与本案有利害关系的仲裁工作人员回避时，应当在接到受理劳动争议通知书后的五日内提出。申请回避应当说明理由，仲裁委员会对 ...
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专利工作的部门提出书面或者口头听证申请。听证申请是邮寄的，以邮戳日期为听证申请日；听证申请是面交的，以面交日为听证申请日；听证申请以口头方式提出的，组织听证 事实、证据和处罚建议；当事人陈述、申辩的内容；双方争议的焦点；（五）认定的证据及对本案处理的意见；（六）听证主持人的签名和意见出具日期。第三十一 ...
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