十五条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。第十六条城市管理行政执法局查处违法案件需要作技术鉴定的，应委托有资质的鉴定机构鉴定。第 的，除按本办法第十三条第二款规定当场收缴罚款外，应当告知当事人自收到行政处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款；（四）告知当事人依法享有的权利； ...
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行政许可手续，对规定期限内符合规定条件的申请不得拒绝或拖延办理；已经作出的行政许可，未经规定程序，不得随意变更、中止、取消；（三）劳动保障 处罚决定研究记录、行政处罚建议书、听证案件处理建议书、行政处罚通知书、责令整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察 ...
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执行。 六、 对影响经济发展和社会稳定的集体劳动争议案件，或劳动关系双方的行为对社会生活秩序已经产生或将要产生恶劣影响或严重后果的突发性事件，各级 可依法采取先予执行的措施。 七、 人民法院执行劳动仲裁调解书、裁决书和劳动行政处罚决定书时，根据实际情况的需要，可以依法对被执行人采取冻结、划拨其银行存款 ...
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稳定与社会公平正义。 二、切实履行职责，依法查处拒不支付劳动报酬违法犯罪案件 人力资源社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院要按照有关规定，认真做好拒 报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。在移送案件时已经作出行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院;未作出 ...
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、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。在移送案件时已经作出行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院；未作出行政 沟通机制，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中，各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民检察院、公安机关要加强沟通 ...
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应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三） 劳动保障行政部门应当按照劳动保障部有关规定对承办的案件进行统计并填表上报。地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在10个工作日内报送上一级劳动保障 ...
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程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列因用人 保障行政部门应当按照劳动保障部有关规定对承办的案件进行统计并填表上报。地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在10个工作日内报送上一级劳动保障 ...
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认定，对违反劳动法律、法规和规章事实不成立或违法行为轻微，可以不予行政处罚的案件，劳动行政部门应当撤销立案，并告知用人单位或社会中介服务机构；对于有 不在场的，劳动行政部门应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，七日内将行政处罚决定书送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条实施行政 ...
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乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：《劳动保障监察办案制度》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年十月十六日劳动保障监察 在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。(四)案件应从立案之日起30日内结案。遇到特殊情况的，结案 ...
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十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件 五）听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七）行政 ...
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