争议案件:(一)其辖区内的人事争议案件;(二)省人事厅委托的国家、省有关部门所属的在其辖区内的事业单位发生的人事争议案件。跨设区的市的人事争议仲裁 法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章法律责任第四十七 ...
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单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议案件。本市跨辖市、区人事争议仲裁案件,由被申请人住所地的辖市、区人事争议仲裁委员会处理。 法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章 法律责任第四十七 ...
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劳动合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、 的农民工申诉的劳动争议案件,可先行部分裁决,保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的,可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构 ...
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劳动合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、 的农民工申诉的劳动争议案件,可先行部分裁决,保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的,可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构 ...
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管理机构指定管辖。下级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构对属于其管辖的案件,认为需要由上级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构处理的,可以报请 可以一并调查取证,分别处理。第三十九条有下列情形之一的,可依法申请人民法院强制执行:(一)当事人拒不履行公路行政处罚决定;(二)依法强行拆除 ...
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条省、市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),分别处理管辖范围内的人事争议。仲裁委员会下设办事机构,负责案件受理 人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,属于人民法院强制执行范围的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十六条当事人认为仲裁 ...
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机构。办事机构可根据仲裁委员会的授权处理劳动争议案件。第十条省仲裁委员会受理跨省、市、自治区和省内跨市、地发生的劳动争议;在全省有重大影响 仲裁委员会所在地有管辖权的人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可以申请该人民法院强制执行。第二十六条仲裁委员会进行仲裁,应当收取仲裁费。收取 ...
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第五条劳动争议双方当事人因故不能参加调解或仲裁活动的,应向受理劳动争议案件的调解或仲裁委员会提交委托书,由代理人(包括全权委托和部分委托)按照委托的权限 代理人姓名、工作单位、委托事项、权限和期限,并由委托人签名或盖章。第六条企业主管部门应指导本部门所属企业正确执行《国营企业劳动争议处理暂行规定》和本 ...
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处理在全省具有重大影响的集体劳动争议和跨省、自治区、直辖市的劳动争议。第十六条 仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于本委员会管辖范围的,应当 调解书和裁决书,一方当事人不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第二十六条 劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四章 罚 ...
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十六条各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围:(一)自治区仲裁委员会负责处理跨省(自治区、直辖市)企业、中央属国有企业(含由国有企业改组的外商 履行发生法律效力的调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件,在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解,申诉人 ...
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