，以下简称甲方)与＿＿＿＿＿(单位，以下简称乙方)，就保存乙方职工人事档案问题订立合同如下：一、乙方＿＿＿＿＿(人名)同志等＿＿＿＿ 甲方单位公章乙方单位公章甲方负责人签字：乙方负责人签字：年月日年月日个人委托保存人事档案合同书存档编号：市、区(县)职业介绍服务中心(以下简称甲方)与同志(以下简称乙方 ...
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工资之前，执行市政府公布的前年度城镇职工月平均工资。 四、关于富余员工的档案问题企业与富余员工办理解除、终止劳动关系手续后，如果员工找到新单位，由 放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。 五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资 ...
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工资之前，执行市政府公布的前年度城镇职工月平均工资。四、关于富余员工的档案问题企业与富余员工办理解除、终止劳动关系手续后，如果员工找到新单位，由 放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准 ...
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生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等院校党委按照《干部人事档案审核工作检查验收办法》的要求自行组织验收。从今年11月份开始，我部将 制度，加强组织协调，及时解决审核工作中遇到的问题，注意总结好的经验和做法，特别是要通过开展干部人事档案审核工作，建立长效机制，加强对干部人事 ...
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由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才流动服务中心保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。第十八条 干部出国不归、失踪、逃亡以后，其 监督、检查和指导的责任。其具体任务是：(一)了解干部档案工作情况；(二)研究解决干部档案工作中的问题，根据中央的有关方针、政策制定有关规定和办法；(三 ...
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领导和队伍建设第三十六条各级组织、人事部门，应加强对干部档案工作的领导，及时研究工作中出现的问题，采取有效措施，不断加以改进，提高科学管理水平。第三 ，经验收合格后，方能入库。第八章整理工作的注意事项第二十三条干部档案整理工作人员必须认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法 ...
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变更档案登记手续。 第十条 已经办理档案登记的单位撤销、破产或者因其他原因终止活动的，应当由原单位的主管部门明确档案的流转问题，并及时通报本行政区域内的 四）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的其他行为。 第十九条 本办法执行中的具体问题由葫芦岛市档案局负责解释。第二十条 本办法自2009年8月1日起施行。...
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为有效解决因组织或个人原因造成的劳动者因档案丢失、要件损毁、残缺而无法接续社会保险、享受相应待遇等问题，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国 和社会保障行政部门认定的《吉林省劳动者参加工作时间认定表》及相关附件归入职工档案，作为确认劳动者参加工作时间的有效凭证。 第十条本办法自2009年12月 ...
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文书、科技、声像、电子、实物、会计等6大门类：（一）文书档案按年度─问题（包括党建工作类、精神文明类、综合治理类、社区管理服务类、计划生育工作 记录短期48、精神病人看护人员名册长期49、关于红十字会工作材料短期50、居民健康档案材料长期51、计划生育名册、育龄妇女体检、节育、奖罚等文件材料长期52、 ...
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进一步规范企业职工档案管理工作，切实维护群众利益，省厅决定对从事职工档案管理的受托机构进行清理整顿。现将有关问题通知如下： 一、各地要严格执行冀劳社办[2005]18号文件规定，不得随意扩大企业职工档案受托机构的范围。对已破产、关闭的企业，以及企业下岗人员、灵活就业人员的档案，必须 ...
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