本职工作成绩显著的；六、工作中有发明创造或提出改革的建议，对于国家有显著贡献的；七、刻苦钻研业务，并能联系实际，业务水平和工作能力有显著提高，成绩显著的 决定后一个月内，向处理机关要求复议，并且有权向上级机关申诉。检察机关对于被处分人员的申诉，应该认真处理。如本人要求将其申诉书转送上级机关，必须迅速转 ...
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并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 第五章效能告诫问责程序第十八条问责问效线索 待岗期间，只发基本工资，不得参加任何评先选优活动。由县机关作风和效能建设办公室提出书面处理建议，按干部管理权限进行处理。第二十三条给予书面告诫以上处理的，处理 ...
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发生时间、地点、原因和伤亡人数)用快速办法报告企业主管部门和当地劳动、工会、检察等部门。其中死亡事故、重大和特大伤亡事故还应分别按系统逐级快速上报上级 保护科学技术管理方面有发明创造或提出切实有效的重大合理化建议的；(四)检举、揭发违反国家劳动安全法规及规定的行为，事迹突出的。第七十八条 奖金来源可在 ...
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发生时间、地点、原因和伤亡人数）用快速办法报告企业主管部门和当地劳动、工会、检察等部门。其中死亡事故、重大和特大伤亡事故还应分别按系统逐级快速上报上级部门。 科学技术管理方面有发明创造或提出切实有效的重大合理化建议的；（四）检举、揭发违反国家劳动安全法规及规定的行为，事迹突出的。第七十八条奖金来源可在 ...
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并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 第五章效能告诫问责程序第十八条问责问效线索 待岗期间，只发基本工资，不得参加任何评先选优活动。由县机关作风和效能建设办公室提出书面处理建议，按干部管理权限进行处理。第二十三条给予书面告诫以上处理的，处理 ...
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核实案情向本部门负责人报告并经同意后制作《涉嫌犯罪案件移送书》，在规定期限内将案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院备案。 公安机关对人力资源社会 异议的，可以自接到通知后3日内向作出不予立案的公安机关提出复议，也可以建议检察机关依法进行立案监督。 在涉案人员众多、涉嫌跨区域犯罪、社会影响较大或 ...
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核实案情向本部门负责人报告并经同意后制作《涉嫌犯罪案件移送书》，在规定期限内将案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院备案。公安机关对人力资源社会 异议的，可以自接到通知后3日内向作出不予立案的公安机关提出复议，也可以建议检察机关依法进行立案监督。在涉案人员众多、涉嫌跨区域犯罪、社会影响较大或涉嫌 ...
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的联席会议制度，定期召开联席会议，通报有关情况，听取意见、建议，及时解决困扰石油企业生产经营、治安秩序的突出问题。 四、分工合作，切实履责，形成整治合力 会同有关部门整顿和规范油区用电秩序。(三)监督机关要主动与检察机关联系，加强对有关执法执纪行为的监督检查，依法依纪查处违法违纪行为，严肃追究有关人员 ...
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董事会、监事会成员，由同级地方党委研究决定，政府或政府授权的国有资产管理机构委任。总经理由董事长提出建议人选，企业党组织报上级党委审批后，董事会聘任。副总 合理设置岗位，明确专业技术人员、管理人员、工勤人员不同岗位的职责、权利、义务、任职条件和聘用期限，实行岗位管理。积极实行固定岗位与流动岗位相结合、 ...
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、保险福利费、劳动经济效益和人工成本等信息进行统计和分析，检查和监督劳动统计的质量，并提供咨询建议。 第五条铁路劳动统计报表制度是根据国家和铁路经营管理的需要， 报表一式两份，上报一份，留存归档一份。年度和年度以上的统计报表和统计资料，保存期限为永久。年度报表要求单位领导签字，盖单位公章。 第四十三条 ...
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