》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
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高发期，也是农民工法律援助案件的集中多发期，为切实贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，全面完成市委、市政府为民办实事目标，市司法局研究决定，从 的农民工，指导他们如何用法律手段索要工资，如查清楚用人单位的主体名称，索要欠条，保存证据等；二是对那些已有相关证据的农民工，帮助他们向劳动监察部门 ...
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