的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我市有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有 虚报、冒领金额。第五十九条行政机关或者经办机构及其工作人员擅自改变基金性质和用途或者拖欠(挪用、挤占基金的，由劳动和社会保障行政部门或者上级行政机关责令 ...
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约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约 ，并按照公共就业服务发展方向，《就业促进法》明确了公共就业服务机构的性质和职责。规定县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为 ...
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实行公开招聘。专业适用面较窄、应聘人选来源较少且难以形成竞争，或者其他性质特殊的专业类职位，经市人事部门批准，可以采取选聘方式招聘。市人事部门可定期公布 用人机关应当按照本办法第二十九条规定的经济补偿标准的两倍向聘任制公务员支付赔偿金。第三十一条用人机关为聘任制公务员提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班 劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：(一)欠付一个月以内的，向劳动者支付所欠工资20％的赔偿金 ...
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劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、 劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：(一)欠付一个月以内的，向劳动者支付所欠工资20％的赔偿金； ...
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，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定 加班工资争议，用人单位虽未办理不定时工作制审批手续，但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点，依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者 ...
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的“失业保险基金专户”。第十条 失业保险基金以市、县为核算单位，不分单位性质和职工身份，统一由单位所在地的社会保险经办机构负责管理，省、市适量调剂使用。 保险待遇，包括同期银行利息和每拖欠1日支付应发金额0.5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中开支。情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第 ...
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开设的“失业保险基金专户”。第十条失业保险基金以市、县为核算单位，不分单位性质和职工身份，统一由单位所在地的社会保险经办机构负责管理，省、市适量调剂使用。 待遇，包括同期银行利息和每拖欠１日支付应发金额０．５％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中开支。情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第六 ...
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超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对 为赔偿基数的10倍，四级伤残为赔偿基数的8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第五十条 用人单位在破产改制清算时应优先一次性缴纳 ...
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人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了 至10倍，四级伤残为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人 ...
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