,强化监督检查,完善相关制度,结合各自实际,研究制定贯彻实施《条例》的具体措施和工作方案。(二)建立残疾人就业目标责任制度。各区、县(市)政府 遵守劳动保障法律法规,改善残疾人劳动条件,依法为残疾人建立社会保险,防止对残疾人就业和社会保障的歧视,对于残联组织在监督中发现并反映的问题,劳动保障部门要及时 ...
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》工作的意见和建议,注意总结和把握宣传过程中成功有效的做法、经验,及时研究出现的问题。重要情况及时向我部报告。 劳动和社会保障部二OO七年九月六日 为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。六是保障传染病病原携带者的平等就业权。规定用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 ...
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残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。六是保障传染病病原携带者的平等就业权。规定用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 资源市场,促进求职人员、特别是帮助就业困难群体就业具有重要作用。针对目前存在的问题,并按照公共就业服务发展方向,《就业促进法》明确了公共就业服务机构 ...
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的职责,强化监督检查,完善相关制度,结合本地实际,研究制定贯彻实施《条例》的具体措施和工作方案。 二、将残疾人就业纳入就业工作总体部署 各地要将残疾人 劳动保障法律法规,改善残疾人劳动条件,依法为残疾人建立社会保险,防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题,劳动保障部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_301759.html-
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的职责,强化监督检查,完善相关制度,结合本地实际,研究制定贯彻实施《条例》的具体措施和工作方案。二、将残疾人就业纳入就业工作总体部署各地要将残疾人 劳动保障法律法规,改善残疾人劳动条件,依法为残疾人建立社会保险,防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题,劳动保障部门要及时 ...
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的落实。要将就业困难的残疾人作为再就业援助对象,加强与残联组织的联系,及时掌握情况,针对残疾人就业的特殊情况,研究制定专门的援助措施,进行重点帮扶 劳动保障法律法规,改善残疾人劳动条件,依法为残疾人建立社会保险,防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题,劳动保障部门要及时 ...
//www.110.com/fagui/law_301126.html-
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社会转型过程中劳动关系矛盾凸显,劳动者利益诉求发生新的变化,劳动关系调整体制机制不完善的问题仍然比较突出,劳动关系协调难度加大。我们必须深刻认识 充分就业社区建设,为部分地区率先实现充分就业奠定基础。全面贯彻落实《残疾人就业条例》,完善残疾人就业促进和保护政策措施,推动党政机关、企事业单位按比例安排 ...
//www.110.com/fagui/law_390931.html-
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应同等对待男女职工,不得歧视女工。“择优”是企业依据工种岗位标准,根据各类人员特点,采取相应的考试考核方法,择优组合。凡适合残疾人从事的生产、工作岗位,残疾人 多的,应要求并帮助其认真总结经验教训,深入研究和解决出现的问题。实行优化劳动组合是一项比较复杂的改革工作。各地劳动行政部门和企业主管部门,要把 ...
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》的贯彻实施,会遇到一些难点问题。各地要加强调查,注意研究可能出现的问题,对其中一些影响重大的问题,要及时报告劳动部;同时,要认真总结企业裁员、 退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军军官退出现役安置暂行办法》等。需制定《残疾人就业条例》。关联法规:全国人大法律(3)条国务院行政法规库(1)条第十五条 ...
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,会同有关部门研究汇总制定并轨工作实施方案参考要点,逐省指导制定并轨方案和工作时间表。在并轨过程中加强监督检查,及时解决存在的问题,确保工作平稳 。进一步完善高校毕业生失业登记制度,指导各地加强就业服务;进一步总结青年学生见习工作经验,推动青年见习工作的开展。二是协调做好残疾人就业工作。修改、完善《 ...
//www.110.com/fagui/law_99508.html-
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