单位规章制度，《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。（ 用人单位也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避 ...
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的概念、特征和类型。 熟悉民事法律行为的成立要件和生效要件，部分无效的民事行为、无效民事行为的法律后果。 了解意思主义与表示主义。 六、代理 掌握 内容。 熟悉土地权属争议处理的程序、权限，《土地权属争议调查处理办法》及其他有关土地权属的法律、法规和政策，土地权属争议和土地侵权纠纷的区别。 第三科目地 ...
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。劳服企业产权纠纷的处理，应以调解结案为主，确无调解基础和条件的，可及时进行裁决。3．专案小组召开调处会进行调处，可以根据案情选择以下程序：(1)由 的单位名称、地址及其法定代表人或代理人的姓名、职务；(2)申诉的理由、纠纷的事实和要求；(3)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章；(4)裁决的 ...
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即可，勿须强制执行。如果涉及到给付内容，当事人逾期不履行的，则应按照民事诉讼法（试行）关于执行程序的规定办理。以上意见当否？请批示。１９８６年９月６ 据此，请示以下几点：一、受理上述案件按民事案件立案还是按经济合同纠纷案件立案？在制作判决等法律文书时，引用什么实体法的法律条文？二、在判决书发生法律效力 ...
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工资支付情况报当地劳动保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理 执行力度，最大限度地保证裁决的执行，切实保证农民工的权益。司法部门要与建设管理部门协作设立为外来务工人员提供法律服务的法律援助工作站，免费为民工提供 ...
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部分外，其余部分应继续用于社会培训机构的发展；剩余财产不能达到办学基本要求的，转入解散程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第三十六条社会 负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；造成受教育者损失的，依法承担民事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十六条社会培训机构违反本管理办法 ...
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的社会治安综合治理工作全面负责，并对本单位发生的社会治安问题依法承担相关的法律、经济和行政责任。单位应按属地管理原则，将社会治安综合治理主要负责人名单报所在地 和应急疏散预案，及时处理涉及消防安全的重大问题；（八）建立健全人民调解组织，积极排查调处各类民事特别是群体性民事纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑 ...
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商请相关业务机构协调处理；对法律关系复杂、涉及其他部门的矛盾纠纷，主动邀请相关部门协商解决，不能一推了之。 (八)严格规范调解程序。在调解申请、受理、登记、 存在的问题。对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事案件要及时协调有关部门研究解决。二是建立联合排调制度和联合调解制度。在立足于 ...
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注册资金不少于十万元。举办民办职业培训机构，财务应当独立核算，并能独立承担民事责任。第九条申请筹办民办职业培训机构应当向劳动保障行政部门提交下列材料：(一) 的发展；剩余财产不能达到办学基本要求的，转入终止程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第四十条民办职业培训机构实行年度统计报表制度。民办职业 ...
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、科技法律制度及政策，熟悉我国科技政策，科技管理相关法律的内容；了解有关民事诉讼及仲裁法律制度及程序，有针对性进行案例分析。要求约６－－７学时。第五部分 等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同法律制度（合同的订立、履行、效力、变更、转让、终止、解除等 ...
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