实施民工工资保证金方案的函》(乌政函(2002)26号)收悉。我委对《关于实施民工工资保证金的方案》进行了研究。现函复如下： 一、近年来，乌鲁木齐市建设 验收合格并备案二个月内，经乌鲁木齐市建委执法办公室及建设监理处确认无劳资纠纷后，由保证金管理部门将保证金连同所产生的利息一并返还。对跨年度工程项目、 ...
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市有关部门出面处理。通过采取措施，妥善处理劳资纠纷，切实防止因工资纠纷引发工人采取过激行动事件发生，确保社会治安稳定。三、加强元旦春节期间建筑施工安全生产管理工作及民工回乡的工作安排眼下元旦春节临近，针对节日前后容易出现赶工，人心浮动等情况及安全生产的管理特点，要求各 ...
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民工合法权益维护工作取得了明显成效，但是农牧民工目前面临的问题仍然十分突出，由此引发了不少社会矛盾和纠纷。为深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干 权益引发群体性事件的预案，明确处置措施，规范处置程序，依法处理劳资矛盾。对发生因侵害农牧民工合法权益引发的群体性事件，要按照应急预案及时、妥善处置， ...
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突发事件，各企业负责人在春节前要保证24小时通讯畅通，当发生农民工投诉或出现劳资纠纷时，施工单位负责人要迅速赶赴现场，牵头处理，承担平息事件的责任；建设 责任主体、责任人进行通报，记入诚信档案，对恶意讨薪影响社会稳定的或以民工讨要为名进行欺诈的相关责任人（包括极少数领头的农民工）提请公安部门按有关法律 ...
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部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题，各级政府及劳动保障、建设等有关行政部门要将其列为整治 规定。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安管理，及时处理因劳资纠纷引发的突发事件、社会治安事件和刑事案件。(五)工商部门要加强企业年检 ...
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长期失业者和企业富余职工再就业的新路；实施农村劳动力跨地区流动有序化工程，民工流动无序状况有了初步改观；以职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务 和劳动用人机制的监控，督促用人单位和劳动者自觉遵守劳动法律，预防和减少劳动纠纷和突发事件，维护劳动关系双方的合法权益。结合加快现代企业制度建设，建立由 ...
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和联系协作，积极寻求解决途径，省驻外机构要及时帮助省外农民工解决欠资或劳资争议等方面的问题。着力改善农民工劳动生产条件，为农民工提供必要的安全生产 宽松、公平环境，充分维护农民工合法权益。要继续推行劳务输出产业化方式，提高民工外出就业的有效性，降低流动就业风险。输出地政府要高度重视流动人口的治安管理 ...
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