行业（不包括“国家机关、政党机关和社会团体”行业）按国有企业职工人数排序，人数最多的前３个行业每个行业选择４个企业。４－６名的行业每个行业选择３个企业， 招用或已经从事个体私营经济，并且已经与原单位依法解除了劳动合同的人员总数。７．解除、终止劳动合同人数是指从再就业服务中心转出的下岗职工中与原单位办理 ...
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制度的基础性工作，狠抓落实。到今年6月底，已签订劳动合同的职工达9880．2万人，吉林、江苏、广东、福建等省进展较快。为了建立调整劳动 的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商投资企业、乡镇企业和私营企业仍非法收取劳动风险抵押金。南京市今年上半年立案查处 ...
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制度的基础性工作，狠抓落实。到今年6月底，已签订劳动合同的职工达9880．2万人，吉林、江苏、广东、福建等省进展较快。为了建立调整劳动 的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商投资企业、乡镇企业和私营企业仍非法收取劳动风险抵押金。南京市今年上半年立案查处 ...
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的比重从1978年的99．8％下降到2001年的37．3％，私营企业、个体和外商投资企业的从业人员明显增加。在农村，农业就业虽仍以家庭为主，但 机制，中国开始探索通过平等协商建立集体合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由 ...
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医疗保险费征缴范围：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位 单位直接支付给职工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。第十一条 缴费单位与缴费个人解除或者终止劳动合同后，缴费单位 ...
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企业、事业单位行政方面签订集体合同、共保合同，帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并监督合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行 经营活动等重大事项的会议，反映职工的意见和要求。私营企业、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议 ...
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统筹层次不高，养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业 促进就业的长效机制。抓紧制定《江苏省农民工权益保护办法》，及时修订《江苏省城镇企业职工养老保险规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式，制定《江苏省农村社会 ...
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月6日前、2月24日前、3月9日前、3月25日前上报省劳动就业管理中心，暂报4期。五、调查要求1、此次调查面广量 5. 有限责任公司 6. 股份有限公司7. 私营企业 8. 港、澳、台商投资企业 9. 外商投资企业 10. 其他企业 b1. 2011年年初企业有多少员工？ 人， b11.其中，外地员工 ...
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运用《劳动法》。要结合全国人大常委会执法检查反映出来的问题，重点对外商投资企业、私营企业、个体经济组织和乡镇企业开展宣传。四、各地区、各部门要充分利用各种 两周年宣传活动推向深入。五、要把宣传活动同各项劳动工作有机结合起来，注意加强对保障困难企业职工和离退休人员基本生活、民工有序流动、安全生产等项工作 ...
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》在外商投资企业、私营企业、乡镇企业的落实。要按有关法律法规规定，在非公有制企业推行集体协商和集体合同制度。要强化对非公有制企业遵守劳动法律法规情况 推进解困制度的建立，落实领导责任制，建立帮困资金，帮助困难企业落实《劳动法》，保护困难企业职工的合法权益。 要继续抓好再就业工程和农村劳动力流动有序化 ...
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