设置标准（试行）一、机构主体资格：（一）已经具有北京市劳动和社会保障局颁发的《社会力量办学许可证》。（二）在近年办学过程中没有被投诉、缓办等问题 清晰。三、师资要求：１、具有物业管理师（２００２年暂放宽到物业管理员）职业资格证书；２、具有北京市劳动和社会保障局颁发的《北京市社会培训机构岗位培训结业证书 ...
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在企业分支机构中工作，与企业法人订立劳动合同的，应以企业法人作为劳动争议主体。(十一)国家机关、企事业单位、社会团体的内部职能部门或设有领取营业执照的分支机构 资格改变时签订的安置职工协议为依据作出处理；没有协议或协议规定不明确的，由主体资格改变后的单位承担。山东省劳动和社会保障厅二○○二年八月十三日...
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、房产局、物价局等部门和法律专家组成，共7~9人。负责对投标人的资格（包括主体资格、管理能力、企业信誉、资金情况、履约能力、开发业绩）进行评审，验证 管理班子成员，则被认为通过此项评估。4.履约能力。如果投标人在过去三年内没有重大违约记录，则被认为通过此项评估。重大违约是指单项合同违约赔偿金超过三百万 ...
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总包合同协议书中约定的，被发包人接受的具有工程施工总承包主体资格的当事人， 以及取得该当事人资格的合法继承人。1．5分包人：指在本分包合同协议书中约定 损失的，分包人赔偿承包人有关损失。11、总包合同解除11．1如在分包人没有全面履行分包合同义务之前，总包合同解除，则承包人应及时通知分包人解除分包合同 ...
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行政法规（1）条第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位） 十二条用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患 ...
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发放情况进行公示并书面告知劳动保障监察机构，随时接受检查。公示期内没有拖欠或无故克扣务工人员工资投诉、举报情况的，缴款单位在工资保障金有效期满后， 由支付单位承担责任，重新向务工人员本人支付工资。建设单位将工程发包给不具备法人主体资格的组织或个人的，建设单位承担支付务工人员工资的连带责任；总承包企业将 ...
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直接发放给农民工本人，不得发放给其他组织和个人，更不得发放给不具备用工主体资格的组织和个人。第三章 监督管理第十条 建设单位和企业应当按照有关规定 验收备案手续时，必须经劳动保障行政部门对该工程支付农民工工资情况进行确认。对没有拖欠农民工工资行为的企业，劳动保障行政部门必须在7个工作日内退回企业所缴纳 ...
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项目为单元优先参加工伤保险登记手续。登记时应当提交以下材料：(一)施工企业营业执照、税务登记证等主体资格证明；施工企业有分包行为的，还应当提交分包单位的主体 农民工已参加工伤保险的，应按规定在工伤保险基金中列支相关工伤保险待遇。没有参加工伤保险的农民工发生事故伤害或患职业病的，由用人单位按规定支付工伤 ...
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应将农民工工资直接发放给民工本人，不得将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位未按合同约定支付工程款导致总包单位不能按 保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业的地区。农民工中止基本养老保险关系没有再就业的，社会保险经办机构应按规定保留其基本养老保险关系，待其再就业 ...
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应将农民工工资直接发放给民工本人，不得将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位未按合同约定支付工程款导致总包单位不能按 保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业的地区。农民工中止基本养老保险关系没有再就业的，社会保险经办机构应按规定保留其基本养老保险关系，待其再就业 ...
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