的。中央人民政府政务院为了迎接即将开始的大规模的国家建设，全面解决各种失业人员的就业问题，逐步消灭失业半失业现象，有计划地把城乡大量的剩余劳动力充分应用到生产事业及其 和必要的。不过，只要他们确实好好劳动生产或从事其他正当职业，遵守政府法令，没有任何反动行为，自当地解放之日起已满三年者，就应该经乡人民 ...
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单位没有按照承压部件的要求进行制造，也有些单位赶任务，因而在制造方面存在一些问题。仅根据鞍山钢铁公司安全处、锦州市劳动局的报告反映以及我局的调查表明。不论 补画图纸，并进行强度核算。二、钢材方面8.制造锅炉使用的钢材，少数单位没有任何技术资料，有的对钢板牌号也不清楚。钢板重皮(夹层)现象很严重，有缺陷 ...
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单位没有按照承压部件的要求进行制造，也有些单位赶任务，因而在制造方面存在一些问题。仅根据鞍山钢铁公司安全处、锦州市劳动局的报告反映以及我局的调查表明。不论 ，补画图纸，并进行强度核算。 二、钢材方面8.制造锅炉使用的钢材，少数单位没有任何技术资料，有的对钢板牌号也不清楚。钢板重皮(夹层)现象很严重，有 ...
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违法行为；劳动行政部门通过劳动年检，可以全面了解用人单位劳动管理状况，对发现的问题及时进行处理，有利于建立稳定和谐的劳动关系，促进首都社会稳定和经济发展。 单位提供的其他有关文件和材料。第九条奖惩(一)劳动监察机构对年检通过(没有任何违法行为)的用人单位，在其《劳动年检证书》上加盖“劳动年检合格”印章 ...
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评价办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省就业工作联席会议办公室（省人力资源社会保障厅）反映。 广东省人民政府办公厅二 ）。 核查发放台账或数据库。 省级创业型城市（县、区）创建情况 2分 市内没有任何一个县（市、区）开展省级创业型城市（县、区）创建工作的， ...
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传真的机构说明和更正，竭力挽回对人事部造成的不良影响，并且保证今后不再发生类似问题。 二、提高警惕，防止此类事件的再次发生人事部对部内各单位举办培训班历来是 曾就人力资源管理证书培训这个项目与高培中心人力资源培训处处长联系过，在没有任何授权和签约手续的情况下，就将人力资源管理证书培训项目通知函传真给 ...
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装卸生产的原始报表和记录。对贯彻执行有关规定不力的，应限期整顿；对基本上没有贯彻执行有关规定的，应令其停产整顿；管理混乱、人员素质和装备条件都很 情况书面报告我部锅炉压力容器安全监察局。劳动人事部关于认真检查处理锅炉、压力容器安全问题的紧急通知今年５月份以来，锅炉、液化气体槽车连续发生爆炸和泄漏事故， ...
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起了重要的作用.城镇劳动就业工作取得了很大成绩.同时，也存在一些问题，主要是有些地方没有注意广开门路，而偏重于往国营企业、事业单位安排人，使一些单位人浮于事 和个体劳动者的财产所有权，正常的经营活动和正当的收入，应当受到法律的保护，任何部门和单位不得非法干涉、平调、升级和并吞.他们除按国家税法和各省、 ...
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资格后方可聘任相关专业技术职务。七、关于劳动部门推行的职业资格与职称的关系问题职业资格包括从业资格和执业资格。按照国家有关文件规定：“劳动部负责以技能为主的职业 ，国家没有限定，公务员都可以报考，但作为通过评审取得资格的专业，目前只能限定到规定的范围，任何地方和单位都不得突破。九、关于转评、转报问题转 ...
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。没有评审条件的“硬化”，就无法有效控制评“乱”评“滥”的问题；没有岗位设置的“硬化”，就无法解决聘多聘少的问题。搞不好就会出现只要“年头”够了，通通都得评 培训就不给评职称，人事部在这方面有什么规定？人事部在这方面从未做过任何规定，而且也不允许把评聘专业技术职务与各种培训培训班相联系。如果有的地方以 ...
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