也需出示委派书及外派劳务经营资格证书；外派劳务经营公司与出国劳务人员签订的合同，需经外经贸部门见证。外派劳务经营公司可以按照国家有关规定向劳务人员 劳务合作和境外就业中介服务广告的管理，没有外派劳务经营权的公司或没有经有对外劳务合作经营权公司授权的公司以及没有境外就业中介许可证的机构，不得发布招收外派 ...
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应在非国有企业和现代企业制度试点的企业进行，积累经验，逐步扩大范围。５２．关于国有企业在承包制条件下签订的“共保合同”，凡内容符合劳动法和有关法律、法规 原则的基础上，制定过渡办法。５６．在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的 ...
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的外派劳务中介机构必须出示委托单位的外派劳务经营资格证书和授权委托书，及委托单位对外签订的《对外劳务合作合同》复印件。(四)外派劳务中介机构不得擅自设立分支机构 对在办理境外就业中介活动中弄虚作假、蒙混过关的或劳务人员出境后从事职业与中介机构签订的合同和协议不相符并造成后果的，应实行反查制度，追究中介 ...
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建立与管理制度；应收帐款与商帐追收管理制度；失信违法行为责任追究制度等。（五）企业对外签订的合同规范严谨，条款完整，台帐齐全，履行完毕的合同资料能 和应付款总额同比呈负增长态势；（四）近三年企业在金融系统没有发生逃废债务，在海关、税务部门没有发生偷税、骗税等违法记录；（五）企业产品质量优良，工商、质量 ...
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，是专家论证和评审、管理部门批复的重要依据。在项目批复后，该合同即转为各方签订的合同(内容文本)，是考核、验收的依据。申请单位须按要求仔细填写合同( 审批的技术成果，说明是否已获得批准或许可，如果还没有获得，需描述目前申请、审批进展情况以及预计何时可以获得。（三）项目产品市场调查与竞争能力预测确切说明 ...
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推行聘用合同制应优先聘用本单位员工，被聘员工不受原身份的限制，自上而下逐级聘用。在条件允许的情况下，个别岗位或空缺岗位可面向社会，通过考试、考核的方式， 章聘用合同的变更、终止和解除第二十九条聘用合同签订后，即具有法律效力。合同双方须全面履行合同规定，合同期限内签订的合同内容一般不得更改。确需变更的， ...
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审批后下达出国任务批件。申报出国任务必须附有国外具有法人资格的机构或人员的邀请信或与其签订的合同，经费(外汇和人民币)来源必须落实。5.凡由其它地区、部门 出国人员，要求每季度向审批单位和出国人员所在单位书面汇报一次思想、学习情况。审批单位和出国人员所在单位也应主动关心他们，决不能放任自流。7.对出国 ...
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的严重违约，则只能得到已完工程价款补偿。11．3在本合同第11．1款解除分包合同的情况下，分包人经承包人同意为分包工程已采购或已运至施工场地的 与承包人在工程竣工验收之前签订的质量保修书执行。八、违约、索赔及争议26、违约26．1当发生下列情况之一时，视为承包人违约：(1)本合同通用条款第21．5 ...
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工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得 的土地使用权必须合法，无争议，并已办理土地登记，持有土地使用权证书；没有进行土地登记的，必须依法办理土地确权登记手续。第六条除保留划拨用地方式外， ...
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结构比例。事业单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等情况下本单位的应聘人员优先。(二)事业单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用 一致，可以订立上述任何一种期限的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 ...
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