。培训券要发放到有转移就业愿望和培训需求的农民手中，重点支持与工业园区签订了用工合同的先招工后培训的员工。要重点支持创业培训和岗位技能提升培训，使培训 。各级政府要为自带项目返乡创业的外出务工人员提供创业指导和小额贷款担保。对于没有创业项目的创业者，也要提供创业项目信息、免费创业培训和开业指导，按规定 ...
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劳动合同的，其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇不得低于集体合同的规定；没有集体合同的，不得低于国家规定的劳动标准。第二十二条 有下列情形之一 单位一般平均每日工作时间不超过5小时，且每周工作时间累计不超过30小时的用工形式。第三十六条 从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位 ...
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订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年 主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 ...
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负责收集汇总本地区数据信息后以春节后每半个月为周期填写《企业用工状况统计表》（附件4），分别于2012年2月6日前、2月24 2012年春季计划招工人数：[ ] 1.增加人 2.没有变化3.减少人4.其他[请说明] h. 2011年春季实际招工情况与当时用工需求相比，最符合以下哪种说法？ [ ] 1. ...
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单位实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的， ，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本 ...
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，原用人单位的工作年限不连续计算。第二十四条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，有下列情形之一的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同， 十九条 违反本条例第十二条规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正;没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得 ...
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劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满 的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供劳动合同规范文本。提倡鼓励用人单位使用劳动保障行政部门提供的规范文本。用人单位可以自行拟定 ...
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用工和社会保险工作。劳动保障行政部门可委托所属就业服务管理机构和社会保险经办机构承办劳动用工和社会保险管理的具体事务。政府有关部门以及街道办事处、镇(乡)政府依照有关规定履行 关联法规：地方人大法规（1）条第四十六条用人单位不依法签订劳动合同或违反本规定第三十七条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并 ...
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工资的工程项目经理，依法给予限期停业或吊销项目经理资格的处罚。(二)建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必须依法签订劳动 。对实行审批制的建设项目，各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源，没有资金来源或建设资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度， ...
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、社会团体。三、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5 。补办手续只按“报表格式盘”要求填报相关年度的资料即可。10、用人单位因某种原因没有正常经营，实际上没有用工的，申报年审时要提供上年度企业经营情况、劳动用工 ...
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