的现象。这些科技人员有的已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动 人员流动，必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_355188.html-了解详情
的现象。这些科技人员有的已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动 人员流动，必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_276239.html-了解详情
书面申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，单位应予同意；对需要提前解除合同或者辞职的，单位逾期不予答复视为同意。所在单位同意或视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。第三十二条流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果 ...
//www.110.com/fagui/law_183423.html-了解详情
专职劳资统计人员；工程局下属处的工程队和相当工程队的单位（厂）设专职统计人员；没有专职统计人员的单位应指定专人兼办；铁路局、分局（处），总公司、工程局要设立 。3．退职指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
，逾期不予答复的视为同意。所在单位对同意和视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。 第二十一条 个人通过人才市场求职择业，应按要求提供本人居民身份证、学历 十四条 当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。协商不成的，可向县以上人才流动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_183856.html-了解详情
离队回家、１９４９年解放后又重新参加工作的干部，他们在脱离组织以后的时间内，如果没有违犯革命利益的行为，其退休费可按本人工资的８５％发给。第十五条计算 本人不具备退休、退职条件，坚持要求退职的，经主管部门批准可以办理离职手续，不能办理退休、退职手续。第三十条国家干部离休、退休、退职，按照干部管理权限报 ...
//www.110.com/fagui/law_60219.html-了解详情
的，按照合同的约定办理。(二)本人与原单位未签订合同，或订有合同而合同中没有培训、引进费用补偿约定的，按国家人事部规定办理。国家另有规定的，从其规定 人员所在单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十条单位不按照规定期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十一条应聘人才违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html-了解详情
部门同志的意见，并与财政部等有关部门研究，我们拟制了《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答》，现发给你们，请遵照执行。一 13.问 干部办理离休手续当年的奖金还发不发给？答 在离休前坚持正常工作的，可与在职干部一样享受离休前这一段时间的工作(生产)奖金，没有上班的不 ...
//www.110.com/fagui/law_162842.html-了解详情
意见》，已经国务院批准，现发给你们，请遵照执行。附：贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见为了贯彻国发〔１９８２〕６２号《国务院关于老干部 地方，“原工资”含地区生活费补贴。原享受地区生活费补贴的干部，离休后到没有地区生活费补贴地方安置的，不再发给地区生活费补贴；原不享受地区生活费补贴的 ...
//www.110.com/fagui/law_42267.html-了解详情
解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条 个人在人才流动中不得 人才交流服务许可证》。其中须办理工商登记的，应当到工商行政管理部门办理登记手续。未经批准的不得从事人才交流服务活动。第二十三条 人才交流服务机构的服务范围 ...
//www.110.com/fagui/law_268051.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务