的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)没有法定依据实施行政处罚或者强制措施的；(二) 违反本规定，直接负责的主管人员和其他责任人员有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予行政处分：(一)违反本规定的行为轻微，没有造成损害后果的；(二)主动 ...
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的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：(一)无法定依据实施行政处罚或者采取行政强制措施的；(二) 情节的。第二十八条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：(一)主动检查违法行政行为、违纪行为并及时予以纠正，或者积极配合组织调查，主动说明违法违纪 ...
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人民政府行政执法证》后，方可上岗执法。?第八条市行政执法局执法人员应严格按照法定程序执法。发现违法行为的，应当场责令其改正；当场不能改正的，应责令其 应当给予行政处罚。?第十一条当事人有下列情形之一的，应依法从轻或减轻处罚：?（一）主动消除或减轻违法行为危害后果的；?（二）受他人胁迫有违法行为的；?（ ...
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不予行政处罚的。第十条当事人有下列情形之一的，可降低一个阶次予以行政处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（二）受他人胁迫实施违法行为的；（三） 行为证据的；（四）胁迫、诱骗、教唆他人实施违法行为的；（五）其他法定应当从重处罚的情节。第十二条当事人有下列情形之一的，按最高阶次予以行政处罚：（ ...
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的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)没有法定依据实施行政处罚或者强制措施的；(二) 违反本办法，直接负责的主管人员和其他责任人员有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予行政处分；(一)违反本办法的行为轻微，没有造成损害后果的；(二)主动 ...
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责任的行为。第十六条错案责任人员有下列情形之一的，可以从轻或减轻其责任：（一）行政执法过错情节轻微，损害和影响较小的；（二）因受侵害一方当事人故意 ，正确适用行政许可和行政处罚程序。第二十四条行政执法队伍和执法证件管理，应当达到以下要求：（一）行政执法队伍设立、审批和公告符合法定条件及程序，不存在违法 ...
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交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。第十五条 一)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；(二)违法设定或者实施行政强制措施的；(三)违法设定或者实施行政处罚的；(四)违反法律 ...
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其刑事责任。第四十条 劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：(一)发现职工有职业病，但通过采取工程技术措施，劳动条件已经得到改善的 《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，劳动行政部门 ...
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各自的职责分工，对劳动保护工作进行管理。用人单位负责本单位的劳动保护工作，其法定代表人是安全生产的第一责任者。工会组织和职工对劳动保护工作具有监督的权利。第 第四十八条 对违反本条例有下列行为之一的，由劳动行政部门视其情节轻重按下列规定予以处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。(一)没有建立必要的安全 ...
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的；(四)符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制 监督检查权的，由劳动行政部门处以1000元以上10000元以下的罚款；情节严重需给予治安管理处罚的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事 ...
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