等方面的人员列席会议。 商会、行业（产业）协会等社会团体认为会议议题与自身有重大利害关系的，可以申请列席三方协商会议，经三方协商会议中的两方以上同意，可以列席 员应当在当事人自愿、平等的基础上通过说服、疏导等方法进行调停，并遵循下列原则：（一）客观、公正、中立；（二）不违反法律、法规和国家政策；（三） ...
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在听证活动中享有下列权利：（一）认为听证主持人、听证员、记录员与本行政许可有利害关系的，可以申请其回避；（二）可以委托1至2人作为代理人参加听证；（三） 纪律；（三）如实陈述、举证、回答听证主持人的询问；（四）在听证笔录上签名；（五）法律、法规、规章规定的其他义务。第十六条听证纪律包含下列主要内容：（ ...
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：（一）着重调解、及时处理；（二）在查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第四条劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿 的争议应当推举代表1至3人参加仲裁活动。第十九条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无 ...
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招标人不能接受或虚假的文件。（七）法律法规或招标文件规定的其他重大偏差。第八十四条细微偏差是指投标文件在实质上响应招标文件要求，但在个别地方存在漏项或 的，不予受理：（一）投诉人不是所投诉招标投标活动的参与者，或与投诉项目无任何利害关系的。（二）投诉事项不具体，且未提供有效线索，难以查证的。（三）投诉 ...
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；(三)申请仲裁的时间是否符合仲裁的时效规定；(四)申请人是否与本案有直接的利害关系；(五)申请书是否有明确的仲裁请求和事实、理由，是否有明确的被申请人 人事争议，应先行调解，在查明事实，分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律、法规和规范性文件的要求。第二十二条调解达成协议 ...
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公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构 的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。 第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避： (一)涉及本人利害关系的； (二)涉及与本人 ...
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以法律、法规为准绳。第四条当事人在人事争议仲裁中享有平等的法律地位，在适用法律、法规上一律平等。第五条人事争议仲裁实行仲裁庭制度，其仲裁活动不受 申请。第二十五条申请仲裁应当符合下列条件：(一)仲裁申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人；(二)有具体的仲裁请求和事实、理由；(三)属于本办法规定的受案 ...
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评审行为，维护交易活动当事人的合法权益，保证交易评审工作的公平、公正，根据国家有关法律、法规、规章及省、市有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本 、行政监督人员、专家抽取人员及网络终端操作人员应当在书面记录上签名。第十五条评审专家不得参加与自己有利害关系的交易项目的评审活动。对与自己有利害关系的 ...
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代理人应当书面告知仲裁委员会，并由仲裁委员会告知对方当事人。第十条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。该第三人有 双方当事人、仲裁员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。调解协议需由第三人承担义务的，第三人应当在调解书上签字。第三十二条仲裁庭作出裁决后， ...
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工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系；(二)申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；(三)该人事争议是否 案由、仲裁请求、争议的事实和理由；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和规章；(四)裁决结果。第三十一条仲裁庭处理人事争议案件， ...
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