、工商局、地税局、质量技术监督局和药品监督管理局在区县的派出机构所属的基层公务员工作在第一线，直接面对广大人民群众，是政府行政管理工作的基石，其服务意识、服务 办实事，对于涉及本地区、本部门职能的群众反映比较强烈、社会比较关注的问题是否有效彻底地加以解决；三是在服务水平方面，本地区、本部门的公务员是否 ...
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优惠政策、社会保障政策、劳动权益保护等内容。 重要条件: (1)分类、汇编劳动保障法律法规、政策常见问题；(2)选派政策、业务精熟人员上岗，制定轮班制度； 的职业介绍人员；(2)提供及时有效的用工信息。 3.1.4现场招聘服务 功能概述：为实现用工单位和求职者面对面的双向选择，在场所内，提供专门场地、 ...
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相关的法律法规以及国际规则和国际惯例。10．女干部、少数民族干部和党外干部在干部队伍中占有合适的比例。到2005年底，市（州）党委、人大、政府、 技术研究中心、工程技术研究中心等重大科技基地建设急需的人才与智力；要将是否具有高精尖专业技术人才和能否招聘到高精尖专业技术人才作为立项的先决条件。13．加大 ...
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领导人的考核意见进行审核。主要审核掌握标准是否准确，等次是否恰当。进行横向比较，平衡等次比例。(五)确定考核等次。政府(行署)领导人的考核等次由上一级考核委员会确定 ，可以向上一级考核机构提出申诉。申诉期间原考核结果有效。第五章考核结果的使用第十三条国家公务员在年度考核中被确定为优秀、称职等次的，具有 ...
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主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。１１.?实施职业资格证书制度的法律依据是什么？《劳动法》第八章第六十九条规定： .?参加劳动预备制培训是否需要经过入学考试？参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学，需要经过文化考核和能力测试的，由当地政府确定；进入各类职业 ...
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充分，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内政府促进就业以及用人单位招用人员、劳动者就业、 行政部门申请办理职业中介许可证。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20日内作出是否许可的决定。经批准获得职业中介资格的职业中介机构，应当持职业中介许可证 ...
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充分，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内政府促进就业以及用人单位招用人员、劳动者就业、 行政部门申请办理职业中介许可证。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20日内作出是否许可的决定。经批准获得职业中介资格的职业中介机构，应当持职业中介许可证 ...
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的需求，从提高我市经济国际竞争力出发，大力开发旅游、国际贸易、金融保险、涉外法律、信息服务、涉外谈判等方面的人才，增强与'入世'关系密切行业和产业的人才 人才施展才华创造工作、生活环境，解除人才的后顾之忧。4、各级人事部门要在同级党委和政府的领导下，紧密配合党委组织部门做好人才资源开发的有关工作，及时 ...
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)现在，世界科技革命突飞猛进，国内外经济竞争日趋激烈，国民经济市场化和信息化进程不断加快。面对新的形势和艰巨的任务，省政府领导成员要认真学习各种专业知识，学习现代 建立有效的工作推进机制，确保各项任务的落实。(一)省政府领导成员在任期内各年度的工作均应按照省委的总体思路及各年度省人代会批准的《政府工作 ...
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鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、监测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况，以及各方面对鉴定工作的反映等。年检结果经核定后向社会公布。 经历。(二)应掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。有从事职业技能培训、考核的经历。(三)具有良好的职业道德， ...
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