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宜昌市人事局关于印发《事业单位人事制度改革若干问题的解释》的通知
下岗的人员、残疾人员、因公负伤经有关部门确认为部分丧失工作能力的人员，以及
法律
、法规规定的其他不得下岗的人员要适当给予照顾，不得随意安排下岗。16、距法定 规定，事业单位根据上述规定执行。24、缓签聘用合同人员能否视为待聘人员
处理
？缓签时间
应
如何掌握？答：缓签聘用合同人员是指个人行为能力受到限制和确有 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html-
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