并按照行政复议案件统计报表的要求，将报表及复议案件的复议决定书和诉讼案件法院判决书，如期向我局法制处报送备案。经过行政复议后又进入诉讼程序的行政 第二十三条劳动保障行政部门在依法向有关部门请示行政复议过程中所遇到的问题应当如何处理期间，行政复议中止。第二十四条劳动保障行政部门在审查申请人一并提出的作出 ...
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广东省高级人民法院：你院《关于如何处理〈劳动监察指令书〉问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即：劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院 ...
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人事厅：报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字(1999)040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑 检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予 ...
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，已建立起企业调解委员会调解争议、仲裁委员会仲裁争议、人民法院审判争议的劳动争议处理体制；初步形成了以２９万个企业劳动争议调解委员会为基础，以２９００个劳动 法院同意的情况下，可与地方法院联合试行劳动行政执行室或其它形式的新做法。着重探索各自机构如何设置、职能如何划分与衔接等问题，从而使劳动争议仲裁 ...
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，要深入研究影响工伤保险工作深层次问题，研究工伤认定现行政策如何适应不断发展的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动 审理行政复议应诉案件中意见分歧较大的案件，需要与市政府法制办、市中级法院统一处理意见的案件，由市局政策法规处召集相关单位协商沟通。八、加强工伤认定 ...
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利于劳动制度改革的贯彻实施。六、国务院暂停招工和停止办理子女补员电报通知之前的遗留问题如何处理，将另行通知。七、省府及各地过去的规定，凡与国务院发布的四个规定 仲裁。不服裁决的，在收到仲裁书后十五日内，可依法向人民法院起诉，由法院作出判决。在法院未作出判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、 ...
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正常工作有直接关系的任务时，发生的伤亡事故。“紧急情况”是指企业出现急需处理和解决而又来不及请示单位负责人的情况。 二、对于“经本单位负责人安排或者 或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应如何解释？解释：这里所指的“工作时间”包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和 ...
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我院给江苏省并抄送各省、自治区、直辖市高级人民法院的《关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《 国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条规定：“被辞退的职工对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉， ...
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，这些部门设在地方的单位负责人的任免工作，都由上级主管部门按国务院任免办法处理任免，因此，县级以上地方各级人大常委会无需对这些单位的正职负责人决定任免(过去， 后宣布即可。 七、一人兼任几个职务，例如法院副院长又是审判委员会委员，或者检察员又是检察委员会委员，如何发任命书?是按有几个职务发几个任命书， ...
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是建立新型社会保障体制的必要过程。4、下岗职工进入再就业服务中心后基本生活如何保障？再就业服务中心负责为下岗职工发放基本生活费，根据当地实际情况，最低不得低于 其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应 ...
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