条件的，可及时进行裁决。3．专案小组召开调处会进行调处，可以根据案情选择以下程序：(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到会，宣布调处会纪律；(2)专案 副卷除调处机构外，一律不准借调和查阅。4．对裁决结果不服，到法院起诉或申请执行的案件，法院可以借阅产权纠纷处理正卷。律师担任诉讼代理人的 ...
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的有关工作，承包人随时可以向分包人发出指令，分包人应执行承包人根据分包合同所发出的所有指令。分包人拒不执行指令，承包人可委托其他施工单位完成该指令事项，发生的 ，造成工期延误和(或)分包人不能及时得到合同价款或分包人的其他经济损失，分包人可按总包合同约定的程序以书面形式向承包人索赔。27．3在分包工程 ...
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面试进度；3、面试后，负责在《面试评分汇总表》上签名确认。第六章 面试程序第十八条 随机抽取面试题本。当场次面试之前，由监督员或者工作人员随机抽取面 。第二十七条 经省级公务员主管部门和省级招录机关委托承办的省级垂直管理部门的公务员考录面试，依照本规程执行。第二十八条 法院、检察院系统考录公务员的面试 ...
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办事原则，严格履行规定的程序，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。 第三条选拔任用党政领导干部，要严格执行《干部任用条例》 、政府、政协工作部门副职及内设机构领导职务，纪委内设机构领导职务，法院、检察院非依法任命的领导职务，由非领导职务转任领导职务，要实行试用期制。试用期为一 ...
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作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。对于不合理的回避申请，应予以驳回。第三章处理劳动争议的程序第十五条调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿 在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。在法院未作判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。期满不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。一方当事人期满不 ...
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申请手续。因企业进入破产、解散、被撤销清算程序，且无力或暂时无力支付欠薪，劳动者需要提出垫付欠薪申请的，应由企业或企业清算组织预先向所在区县劳动 劳动保障行政部门可通过提起诉讼、申请法院强制执行、参加债权人会议等方式，督促企业及时偿还欠薪保障金垫付的欠薪款项，必要时可委托专业法律机构代为追偿。相关处理 ...
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的主要内容和服务环节，让参保单位和职工更好地了解有关的程序和要求，强化其对管理服务工作的监督。要把贯彻落实《规程》与经办机构内部科学设置岗位 保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》(表3-6)；逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。第二十六条 社保机构的 ...
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部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴的，应办理补缴。（三）预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、 单位或个人委托代为办理医疗保险手续。代理机构须同医保经办机构签定《医保业务办理协议》，严格执行医疗保险政策规定，规范代理服务行为，督促所代理的单位和 ...
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》的主要内容和服务环节，让参保单位和职工更好地了解有关的程序和要求，强化其对管理服务工作的监督。要将实施《规程》与经办机构内部科学设置岗位、 保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》(表3-6)；逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。第二十六条 社保机构的 ...
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之一，可申请欠薪垫付：（一）企业因歇业、被人民法院宣告破产等进入清算程序，因其资产暂时无法变现，或其资产不足偿付欠付工资或欠缴社会保险费的 一）清算组织应提供财产明细表、资产负债表和财产分配方案；（二）人民法院应出具终结执行的证明文书；（三）重大突发事件责任部门应提供市劳动关系协调联席会议办公室出具的 ...
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