经研究，函复如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果 劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 一九九四年一月二十五日...
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《企业法人劳动执照》；(三)省劳动行政部门规定的其他有关文件资料。第七条申请涉外就业服务，由省劳动行政部门提出书面审查意见并报省人民政府审批。经省人民政府批准 的罚款，对中国雇员处以每人100元的罚款；(四)涉外就业服务单位违反第十三条规定，不同中国雇员签订劳动合同的，责令其限期改正；逾期不改的，处以 ...
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；若未解除合同，工资可按70％发给，直至恢复正常工作为止。第二十二条 在合同期内，外国文教专家因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的 和义务，任何口头协议均视无效。如当事人一方认为必要，可到中国公证机关对聘用合同依法进行公证，也可向国家外国专家局或地方外国文教专家工作主管部门提出申请，要求 ...
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形象的同时，也因入境人员身份多样化、入境目的多元化、日常活动社会化，给出入境管理和涉外安全工作带来了新的问题和挑战。为进一步加强我州境外人员的管理工作，实现 ，指导、配合协作单位处理涉台案（事）件；4．州商务局负责外商投资企业合同、章程的审批，协助各协作单位做好我州外商投资企业外籍人员管理工作，对已 ...
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更名为“深圳市涉外劳动就业服务中心”，各项业务维持不变，劳务输出仍是中心的主要业务之一。在实施劳务输业务的过程中，需与外商签订有关合同，签订 同意市劳动就业服务中心增加事业编制10名，人员经费自筹解决。(三)不同意市涉外劳动服务中心内设的外企服务部改变名称。此复 一九九四年十一月十七日 抄报：市编委 ...
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在主管单位的领导下，代表中方与外方总代表对口工作，全权负责合同项目的有关事项，一切重大涉外事项均应通过总代表对外。根据需要可设立副总代表，协助总 的正当接触，不要限制干涉。 第六章 加强外事工作人员的管理教育第二十四条合同项目现场外事部门要经常向职工群众进行国际主义和爱国主义的宣传教育，要进行外交政策 ...
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机构办理有关手续，不得擅自招用或者委托其他单位、个人招用。中国雇员必须通过涉外就业单位向外企常驻代表机构求职应聘。目前，我市经过广东省人民政府批准，具有外企 服务单位签订派遣协议，同时依法委托具有外企就业服务资质的合法涉外就业服务单位与中国雇员签订劳动合同，并严格执行收费标准。三、为建立健全中国雇员的 ...
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教育；（二）按照规定及时、真实填报旅游经营情况统计报表；（三）按照旅游合同或者约定，履行对服务对象的承诺，公开标明价格，提供质价相符的服务；（ 、华侨等旅游者为主的饭店（宾馆）、旅游船、旅游汽车公司，应当按照规定取得旅游涉外接待资格。接待国内旅游团队的旅游经营者，应当具备旅游定点接待资格。省旅游行政 ...
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和从事何种劳务，避免盲目出国或被国外遣返。九、积极妥善处理外派劳务纠纷和涉外劳务突发事件。调整吉林省对外劳务合作协调管理工作领导小组组成人员，由省政府分管副 外派劳务纠纷的第一责任人。外派劳务经营公司要按照国家有关法律、法规和政策规定以及合同的约定，按照外交部、商务部和我驻外使 （领）馆的要求，本着对 ...
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外经外贸人才培养，加快会展人才开发，大力吸引海外优秀人才。按照博览会国际化的标准，推进涉外知识培训，提升我市人才的国际化文明素质和文化沟通能力，树立南宁人才的国际化形象。 制度改革，完善并规范事业单位科学设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节，规范公开招聘制度和辞聘解聘制度，建立多种形式、多种渠道的 ...
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