高技能人才实行期权、股权激励。研究建立人才资本和科技成果有偿转移制度，积极推行技术成果入股、技术分红等制度，大胆探索知识资本化的其他途径。逐步建立 信息化与规范化。创建人才监测预警机制，建立健全重要人才安全工作制度。定期编发深圳人才白皮书。举办国际人才论坛，交流借鉴国际先进的人才工作理论成果和实践经验 ...
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工资、保险福利费用的规定》以及《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》，结合深圳经济特区的实际，特制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院 工人严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；（四）企业因生产、技术条件发生变化而出现富余人员的；（五）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法 ...
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章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民 工资调整的参考数据。第三十八条 市政府应当根据国家建立统一的社会保险关系转移接续制度的要求，建立社会保险信息留存制度，推进和完善社会保险制度。第三十 ...
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新工种培训鉴定标准和教材开发，加快培养“双师型”专业教师队伍，聘请企业、行业技术能手任教，建设一支数量足够、结构合理、素质优良的专兼职结合的职业技能培训师资 ，双方共同努力，增加梅州与深圳、东莞、中山等发达地区的对口劳务帮扶对子，扩大农村劳动力输出规模。力争五年内，每年向外市转移劳动力5万人以上。（五 ...
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教师队伍，聘请企业、行业技术能手任教，建设一支数量足够、结构合理、素质优良的专兼结合的职业技能培训师资队伍。五、强化农村劳动力转移就业公共服务（一）加强 制度。在省政府已经明确的珠三角各市对口帮扶山区市的基础上，增加广州对茂名、深圳对湛江、珠海对潮州、东莞对云浮、中山对阳江的对口劳务帮扶对子。珠三角 ...
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（二）将职责范围内的公务活动变无偿为有偿；（三）将国家行政机关的职能转移到下属的咨询服务机构收取不合理的咨询费、手续费、劳务费等。第八条公务员必须自觉 内部豪华改造；（七）违反规定公车私用；（八）未经批准用公款或公车学习驾驶技术。第二十六条公务员在办公条件和设备配置上，不得追求豪华高档，不准以办公设备 ...
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完成者1TCL集团科技创新系统工程建设TCL集团股份有限公司2东深供水改造工程建设技术与管理广东省东江--深圳供水改造工程建设总指挥部等特等奖(个人类共1项)序号获奖者1钟南山 74”的选育与推广应用华南农业大学张桂权等9杂色鲍工厂化健康养殖技术研究与开发中山大学等吕军仪等10江村黄鸡JH－2号、JH ...
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学位。劳动力培训、就业压力进一步加重。“十五”期间有近７００万人从农村向城镇转移。同期初高中和大学毕业就业人数达５２０多万人，外来劳动力还会持续增加。 １５所左右。统筹规划广州、深圳、珠海、东莞等市多功能的大学园区。有条件的专科学校争取升格为本科院校。创办２０所左右的职业技术学院。尚未建立高等学校的 ...
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25 占技能劳动者总量比例 % 15.6 28 预期性 26 农村实用人才 万人 120 150 预期性 27 专业技术人员参加继续教育比例 % 30 80以上 预期性 28 新增转移农村富余劳动力 万人 [558] [400] 预期性 29 农村劳动力参加职业技能培训 万人 [312] [250] ...
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，我省组团参加首届泛珠三角九省(区)劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会，45家职业介绍和培训单位与深圳84家用人单位签订了劳务合作协议，达成意向性定向 正增长的良好态势。但下岗失业人员存量仍然居高不下，城镇新成长劳动力和农村转移劳动力仍处在增长高峰期。初步测算，2005年需在全省城镇寻找工作岗位的劳动力 ...
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