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深圳市人民政府关于1996年劳动工作意见
《深圳经济特区劳务工条例》，依法确立劳务工有序化流动的“四定”原则(定向培训、定点输送、定额补充、定期轮换)，制订《劳务工有序化流动工程实施方案》。对新招用劳务工人数达50 、鉴证、履行、变更、终止的管理以及劳动争议案件的处理工作。企业劳动合同签订率要达95％以上，鉴证率要达90％以上。同时，总结35 ...
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