帮助困难对象再就业等方面做了大量工作。但是，目前工作进展不平衡，一些县(市、区)认识不到位，责任不明确，政策措施不够得力，《再就业优惠证》发放迟缓、 建立台账，为其提供专门的帮助和便捷的服务，切实帮扶一批大龄就业困难人员实现再就业。要在交通、城市、治安、社区、物业、车辆、公共管理等方面开发协助管理员的 ...
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劳动保障机构建设有关问题的通知》(绵编发[2003] 44 号)要求，对基层劳动保障服务机构建设问题进行认真分析，研究切实解决机构编制和职责任务问题；人事部门要会同 责任人的责任，并与部门目标任务完成情况挂钩；对落实各项再就业优惠政策不到位的，要视其情况严肃处理，通过监督检查，有力促进各项政策措施落实 ...
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、区国有中小企业改制领导协调小组审核批准；凡职工安置方案和社会保障办法不明确，资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，人员裁减 岗位；结合社区辖区内企业事业单位，政府机关剥离社会服务职能的需要，开发物业管理，卫生保洁，商品递送等社会化服务岗位；结合社区组织建设、公共管理和公益性 ...
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支持各区街道和社区劳动力市场建设。其中，用于社区建设的要同社区物业建设配合使用。(四)完善就业服务体系。各区、且(市)都要建立劳动就业局，配强工作人员；在 破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，裁员方案要 ...
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登记、职业指导、职业介绍、职业培训、鉴定申报、档案管理、社会保险接续“一站式”就业服务。对于不挑不拣者优先介绍安排就业岗位。第七条建立社区劳动保障工作机构，落实 讨论通过，并报当地政府审核批准。凡是职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业成规模裁减人员， ...
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、设施管护、居家养老、绿化管理等灵活就业岗位，将他们妥善安置。(八)完善社区服务功能，帮助下岗失业人员实现稳定就业社区劳动保障工作人员要定期走访辖区内下岗失业人员 和有关部门要切实把就业稳定工作抓好做实，对因工作不到位、稳定就业达不到标准或因就业不稳定引发下岗失业人员上访等社会问题的，要追究相关责任人 ...
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（三）积极探索建立就业困难群体动态援助的长效工作机制，确保基础台账到位、就业岗位到位、服务措施到位，做到零就业家庭“出现一户，援助一户，消除一户，稳定 保安等岗位开发的基础上，通过发展非正规就业组织，有组织地开发社区配送、小区物业管理、病残（疾）人看护、小学生接送、维修等社区就业岗位。积极推广居家就业 ...
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。充分发挥劳动力资源优势，积极发展具有比较优势的劳动密集型中小企业，继续发展劳动就业服务企业，增加就业容量；鼓励企业实行主辅分离。结合产业结构调整，鼓励和支持 的资金，保证改制或关闭破产顺利进行。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。改制或关闭破产企业职工被其他用人 ...
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将对再就业政策的落实情况进行专项督促检查。届时，市政府将对政策不落实或落实不到位、工作不力、进度缓慢的通报批评，追究领导责任。二、进一步改进 劳务市场，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，维护劳动力市场正常秩序，不断规范市场服务行为，认真做好劳动者的劳动保护和职业安全卫生监察工作，切实维护劳动者的合法 ...
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、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位，发展社区物业管理、饮食、家政、保健和文化娱乐服务，开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民 讨论通过，并报劳动保障部门审核批准。凡是职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业成规模裁减人员，人员 ...
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