尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入不足,等等。未来十几年,是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和 社会主义现代化奠定人才基础。——人才资源总量稳步增长,队伍规模不断壮大。人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人,增长58%,人才资源占人力资源 ...
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。2、中国朝代年号,用汉字数字表述,并用括号注明公元纪年。如:清光绪二十年(1900年)。公元前的纪年应加“前”字,公元后的纪年可省去“公元”。3、 现在为80;降低80%,即过去为100,现在为20。不能用“减少(降低)多少倍”的提法,只能用“减少(降低)百分之几”。2、注意数字的不可分割性。一个用 ...
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的先进事迹生动诠释了一名共产党员的优秀品质,集中体现了当代人民警察的精神风貌,具有鲜明的时代特征。在陈幼人同志二十五年从警生涯中,他牢记党的牢旨,立警为公, ,当时他只说是希望工程,就没再提起过。”他帮助别人从不宣扬,小顾说,她现在听到邻居们、领导和同事们对丈夫的夸奖,看到大家对他的关切,才对丈夫所做 ...
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,让爱人放心;二是买了十箱方便面,准备吃睡在工地。当时天寒地冻,工期又紧。面对困难和压力,许振超连续40多天没有回家,每天在零下十几度的寒风里 但一定要练就一身‘绝活’,练就一身过硬本领,做个优秀的工人”。经过十几年来的改革发展,港口生产方式实现了由劳动密集型向技术密集型的重大转变。在这一过程中,许振 ...
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高的工资,一是想借此来限制企业领导上组织工人加班加点:二是为了补偿工人劳动的消耗。过去几年,在上述企业中一般均已按照上述规定执行。但执行以来, 病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位,现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行,以后对劳动保险条例中有关病假工资待遇作了修订后,再按新的规定执行;没有实行 ...
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高的工资,一是想借此来限制企业领导上组织工人加班加点:二是为了补偿工人劳动的消耗。过去几年,在上述企业中一般均已按照上述规定执行。但执行以来, 病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位,现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行,以后对劳动保险条例中有关病假工资待遇作了修订后,再按新的规定执行;没有实行 ...
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高的工资,一是想借此来限制企业领导上组织工人加班加点:二是为了补偿工人劳动的消耗。过去几年,在上述企业中一般均已按照上述规定执行。但执行以来, 病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位,现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行,以后对劳动保险条例中有关病假工资待遇作了修订后,再按新的规定执行;没有实行 ...
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高的工资,一是想借此来限制企业领导上组织工人加班加点:二是为了补偿工人劳动的消耗。过去几年,在上述企业中一般均已按照上述规定执行。但执行以来, 病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位,现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行,以后对劳动保险条例中有关病假工资待遇作了修订后,再按新的规定执行;没有实行 ...
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于一九八0年二月二十九日发了(80)粮层字第7号《关于逐步改善职工生活和劳动条件的通知》,现在,为了便于各地更好地贯彻执行通知精神,提出几点补充意见 防尘防毒工作的报告》中的规定,在固定资产和技术改造资金中按百分之十至二十的比例提取。 二、搞好职工防护工作,保护职工身体健康为了保护职工安全与健康,防止 ...
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质量可言,会导致社会和企业对我们的考试不认账,这是最大的危险。现在已经有500个职业的职业标准,但是只有50个职业鉴定所(站)设置标准,这 13.8%。全国获取国家职业资格证书的人数831万,比2004年的736万增加了12.9%,鉴定合格率为83%。(二)部中心的鉴定工作经费管理发生变化。2004年 ...
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