调资范围中，少数原来是专职教练员，现在虽然兼了其他职务，但照常搞训练教学、带队员，仍然以教练工作为主的，也可以按教练员的新工资标准靠级、升级；除此以外的兼职 〔注二〕运动成绩相当于世界锦标赛前三名水平：系指获得世界锦标赛前三名或没有参加世界锦标赛的项目其成绩相当于世界锦标赛前三名（田径、游泳前六名）， ...
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较快，一九五四年和一九五五年则由于工业、基本建设、交通运输等部门的工资标准没有调整，取消了一些不合理的奖励、津贴制度后，合理的奖励、津贴制度 提高劳动生产率，提前完成和超额完成国家的第一个五年计划的伟大任务，国务院现在决定适当地提高工资水平，并且在这个条件下，根据按劳取酬的原则，对企业(包括国营企业、 ...
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减新增工资的３０％。其他经济考核指标没有达到要求的，也要扣减新增工资的５～１０％。对于实行工资总额同实物量或实际工作量挂钩的企业，如果国家下达的上缴所得税 分配上既负盈又负亏。五、坚持积极慎重的方针，逐步扩大试点范围现在实行的各种工资与经济效益挂钩办法，涉及到国家与企业的分配关系，试点中暴露出来的一些 ...
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减新增工资的30％。其他经济考核指标没有达到要求的，也要扣减新增工资的5～10％。对于实行工资总额同实物量或实际工作量挂钩的企业，如果国家下达的上缴 分配上既负盈又负亏。 五、坚持积极慎重的方针，逐步扩大试点范围现在实行的各种工资与经济效益挂钩办法，涉及到国家与企业的分配关系，试点中暴露出来的一些问题 ...
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减新增工资的３０％。其他经济考核指标没有达到要求的，也要扣减新增工资的５～１０％。对于实行工资总额同实物量或实际工作量挂钩的企业，如果国家下达的上缴所得税 分配上既负盈又负亏。五、坚持积极慎重的方针，逐步扩大试点范围现在实行的各种工资与经济效益挂钩办法，涉及到国家与企业的分配关系，试点中暴露出来的一些 ...
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定期在相应津贴等级内增加津贴。(二)运动员待分配期间，体育津贴一般照发。但对于没有正当理由不服从分配的，应减发、停发体育津贴。(三)现有的待分配运动员 低于运动成绩相应津贴等级的，这次均可进入相应津贴等级最低档。现行工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各5元， ...
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在相应津贴等级内增加津贴。（二）运动员待分配期间，体育津贴一般照发。但对于没有正当理由不服从分配的，应减发、停发体育津贴。（三）现有的待分配 现行工资低于运动成绩相应津贴等级的，这次均可进入相应津贴等级最低档。现行工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各５元，不 ...
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的，只要他们自动离职后，未再从事过矽尘工作，也都没有从事过严重非法活动（指未戴帽子的），现在因生活困难又找上门来的，可以参照一九六三年九月二十三日 的若干待遇问题的通知”第三项所规定的精神办理。但是除按退休待遇（退休费为本人工资的百分之六十）办理外，一般不加发生活补助费。职工自动离职后查出患有单纯一期 ...
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的，只要他们自动离职后，未再从事过矽尘工作，也都没有从事过严重非法活动（指未戴帽子的），现在因生活困难又找上门来的，可以参照一九六三年九月二十三日 的若干待遇问题的通知”第三项所规定的精神办理。但是除按退休待遇（退休费为本人工资的百分之六十）办理外，一般不加发生活补助费。职工自动离职后查出患有单纯一期 ...
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标准工资的比重。对1987年以来安排浮动升级的职工，可以将平均一级浮动工资转为标准工资；没有安排浮动升级和实行计件工资制的，可结合企业实际情况，参照办理。 安排。经清理整顿公司领导小组确认的企业性公司，现在执行企业工资、奖励和劳保福利制度的，这次按企业工资安排的办法执行；企业性公司现行机关、事业单位 ...
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