，实质是人才的竞争。各类人才，特别是高层次人才已成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素,并日益成为推动科技进步和经济社会发展最重要的动力。“十五”期间，是 力度，对经省以上科研主管部门认定，以高新技术成果出资入股的，其作价金额占公司或企业注册资本的比例可达35%，其成果完成人可获得不低于该成果入股时作价 ...
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发展奠定人才基础。到2015年，全市人才规模总量从现在的120万人增加到160万人，高层次创新型科技人才达到5000人，创新创业团队达到100个。人才 创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织 ...
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战略任务，而人事信息系统建设是从传统的人事管理向现代化人事管理转变的一个标志。'十五'期间，我市在加强公务员库、事业单位专业技术人员库建设的 ，为留学人员开辟用武之地，报国之门，吸引高层次留学人员来辽阳从事研究开发、科技成果转化、投资兴办高新技术企业。(3)建立海外留学人员专业档案，编印海外人才名录， ...
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