局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动 综合开发，鼓励下岗职工到团场发展种植业和养殖业或到团办企业就业。企业按兵团制定的优惠政策可集体组织下岗职工到团场承包土地以及从事农、林、牧、渔生产， ...
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局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动 综合开发，鼓励下岗职工到团场发展种植业和养殖业或到团办企业就业。企业按兵团制定的优惠政策可集体组织下岗职工到团场承包土地以及从事农、林、牧、渔生产， ...
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、工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效，对调动广大职工积极性，转换企业经营机制，提高企业经济效益起到了积极作用。但从整体看，企业内部“铁交椅”、“铁饭碗 、考试等活动，使企业专心致志地抓好生产经营。二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、 ...
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内部真正形成“干部能上能下，职工能进能出，工资能升能降”的机制，成为当前转换企业经营机制的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求，现对深化 、考试等活动，使企业专心致志地抓好生产经营。 二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、 ...
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资源整合和结构调整，特别注重行业和市场的赢利能力和成长性，在保持主业经营不动的前提下，进一步构筑国际化发展战略，科学判断和确立目标市场，寻找 组织制定以FIDIC条件为基础，适合我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理的市场准入问题。结合贯彻实施《行政许可法》 ...
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不得超过上级下达的指标)。第十九条实行科研经营承包责任制，由上级主管部门与经营者签订科研经营承包合同。科研经营承包合同的主要内容：(一)科研成果数量、水平及 五年办理离退休手续。第二十六条非国家机关离退休的科技人员，可受聘从事各种生产经营活动或专业技术工作，其报酬由双方商定，原离退休待遇不变。国家机关 ...
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经营责任制，并鼓励面向社会公开招标。人事管理、经费使用等权限要纳入经营承包合同中。科研机构的承包，实行“六保两挂”，即：保课题数量、成果数量及水平、成果 百分之十五至二十五奖励有关科技人员，均不计征奖金税；与我省组建的科研生产联合组织，投产后一年内分得的利润，可视同技术转让收入免征所得税；取得的科技 ...
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遵守国家法律、法规;3.具有一定的文化、专业知识，熟悉招标企业同行业的生产经营业务，善于经营管理，有组织领导能力和创新开拓精神;4.有事业心、廉洁奉公，善于联系 随意变更、中止或解除。经营合同也可经过公证机关公证。 第七章附则第二十八条集体所有制企业和其他所有制形式的企业招标选聘承包、租赁经营者，均可 ...
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劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况 签字的，可以书面委托他人代签。实行租赁经营或者承包经营的用人单位，依据租赁合同或者承包合同，承租人或者承包人为出租人、发包人的法定代表人、主要负责人 ...
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企业；(三)街道、“农转非村”兴办的劳动就业服务企业；(四)为安置失业职工兴办的生产自救基地；(五)城镇待业人员自愿组织起来，自筹资金兴办并接受劳动就业服务机构 、安置效益为主要内容的多种形式生产经营承包责任制，提倡集体承包或全员承包。每轮承包期一般3年，由企业与主办单位签订合同，经劳动就业服务机构鉴 ...
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