的处理职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和 实际情况，填报《创业见习岗位补贴申报表》，同时提供下列申报材料：1见习学员工资发放表；2见习学员创业见习鉴定表。市创业指导中心根据见习单位申报材料 ...
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创业优惠政策，继续推进“万民创业带就业”活动，做好创业专项资金的使用和发放。“十二五”期间，全市预计投入1亿元，建成16个以上创业孵化园创业基地， 康复价值评估、康复过程监管、康复效果评价等工作制度。3.基本医疗保险和生育保险。加快推进基本医疗保险制度建设。深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生 ...
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；３０００多万企业离退休人员基本按时足额领到了基本养老金。基本上实现了养老金社会化发放。社会救济制度进一步完善，《城市居民最低生活保障条例》的出台，进一步扩大 促进就业政策，千方百计扩大就业规模经济增长要为扩大就业提供切实保证。“十五”期间，要继续采取有效的宏观调控政策，将经济增长速度保持在７％左右， ...
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，企业和建立劳动关系的个体工商户，监察范围包括劳务中介、职业培训、劳动用工、工资分配、社会保险、劳务输出等方面，逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的 对因生育而造成暂时丧失劳动能力的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。（６）管理服务方面，“八五”期间，主要是推广社会网点发放养老金 ...
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规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人 精神办理。十四、《条例》第十八条中“职工当事人工资关系所在地”应如何理解？答：是指向职工发放工资的单位所在地。十五、《条例》第二十条中提到 ...
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争议，按原劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发(1995)252号)文件执行。(十)随军队后勤保障项目转移到 基数、缴费比例和标准等，按当地政府的规定执行。个人缴费部分按月在发放职工工资时扣缴，单位缴费部分由用人单位按规定缴纳，所需资金从职工工资 ...
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和职业病防治以及危害处理规定的情况；(六)遵守劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；(七)遵守女职工、未成年工和 、配合工会依法开展工会劳动法律监督工作。本单位工会劳动法律监督员依法履行职责期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会的同意，不得随意调动其工作 ...
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