职业介绍机构介绍或通过报刊、杂志、电视、广播等媒介刊载播出。未经审核同意的招用简章及广告、启事不得向社会公布。劳动执法年审不合格的，劳动行政部门不得审批其 ，须报同级劳动行政部门的鉴证机构确认，同时将劳动者的档案移交劳动部门的职业介绍机构保管。第十五条 用人单位招用台、港、澳人员或外国人，按劳动部关于 ...
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、服务型企业(国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限 社会保险补贴、岗位补贴花名册》(样式附后，以下简称《花名册》)；(五)《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称'缴费证明')；(六)《社会保险 ...
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劳动合同关系后，其办理招工或退工登记备案手续，提出如下改进意见：一、招工登记备案手续用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系），应自招用之 档案资格或不愿意自行调集、保管、转移档案的，则应委托职业介绍代办服务机构办理劳动者人事档案调集、保管、转移等事务。五、有关对象办理招退工登记备案手续的 ...
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劳动用工和社会保险管理标准第一部分招工1制定招用人员简章1.1用人单位招用人员，应制定招用人员简章。简章应包括用人单位性质、招收工种、人数和招收方式、 实施劳动保障监察：3.1.1制定的内部劳动保障规章制度的情况；3.1.2用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况；3. ...
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未成年人。(八)技术工种持证上岗情况：用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者，必须从取得相应职业资格 在市劳动监察大队网站上以中、英文公布认证相关规定和标准以及通过认证单位名单。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条劳动保障基本标准 ...
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条件的，经认定审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。4、用人单位招用符合条件的失业人员，并按规定为其缴纳社会保险费后，再就业资金给予社会保险 触摸屏、公告栏、专门网站、媒体等途径和手段，有针对性地为用人单位推荐合格劳动者，最大限度地满足单位用人的需求。街道（乡镇）、区（县）公共职介机构收到 ...
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办法第一章总则第一条 为加强职工档案管理，有效地保护和利用档案，依法保障用人单位和劳动者的合法权益，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国 、参军、劳教、劳改等原因，原所在单位今后还准备录用的，其档案可由原所在单位继续保管外，被新的用人单位招用或以自谋职业及其他灵活就业方式再 ...
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仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警监控期内需要招用新员工的，应在招工简章中向劳动者说明当时的工资支付情况。第十一条 财产，企业法定代表人、生产经营负责人有意转移财产、有意回避、逃匿的；(六)其他影响劳动者工资发放的情形。劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当及时依法查处。第十四 ...
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的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的职工要查验职业资格证书。用人单位招用城镇职工必须报当地劳动保障行政主管部门备案；凡招用农村和外省劳力，应当按有关规定报同级劳动保障行政主管部门批准。 15．用人单位与劳动者 ...
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招聘职工暂行办法》(以下简称《办法》)贯彻实施以来，对规范用人单位招聘职工工作及保障用人单位和劳动者合法权益取得了一定成效，但在执行过程中也出现了一些 本《办法》的贯彻落实，促进劳动力市场的有序运行，现就有关问题提出如下意见：一、用人单位招用职工必须办理招聘备案手续，同时办理职工档案转移手续1．用人 ...
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