的复查和对下级劳动鉴定结论不服的重新鉴定；7．同级劳动争议仲裁委员会委托的鉴定；8．上级劳动鉴定委员会委托的鉴定。(二) 劳动鉴定申报要求：1．职工在 结论为最终结论。申请方必须在接到上次《劳动鉴定结论通知书》的15日内提出书面申请，申请中必须详细说明复查或重新鉴定的理由，并填写《江苏省职工因工、因病 ...
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委员会同意；也可设立医务劳动鉴定机构，其工作职能由市医务劳动鉴定委员会确定。第十条 医务劳动鉴定的工作程序：(一)企业医务劳动鉴定机构对需要进行医务劳动鉴定 鉴定机构转送。(六)上级医务劳动鉴定机构认为申请处理或重新鉴定的案件材料不全或情节不清的，有权要求报送单位补充材料或对有关事实情节进行复查。(七 ...
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。第六条鉴定程序(一)因工负伤、职业病致残鉴定：1．通知需要鉴定的职工填写《伤病残职工劳动能力鉴定表》(下称《鉴定表》)一式三份，按要求到指定的县级 鉴定案件所需费用，应由企业负担。被鉴定人提出重新鉴定的，由被鉴定人在提出申请时预付。如重新鉴定的结论与原鉴定结论不符，则所需费用由所在企业负担；如重新 ...
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的地区也要根据《试行办法》的要求健全组织体系，完善工作制度。所有从事劳动鉴定工作的人员，都要认真学习并熟练掌握国家评残标准。劳动部门应当针对实际 向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出，复查鉴定程序由各省 ...
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核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定和要求的，政府人事部门有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条 受伤害人员或者其直系亲属认为是 的日常工作。第二十五条 工作能力鉴定的程序：(一)首次申请工作能力鉴定，原则上由工伤人员提出书面申请，用人单位和工伤保险经办机构也可向工伤伤残 ...
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、职业病待遇。非因工提前办理退休的职工也应由本人提出书面申请。第十九条 单位在接到职工要求进行劳动能力鉴定的书面申请后，应及时 进行初鉴并 委员会成员亲自复查并重新进行医疗检查诊断，经集体审议后，作出书面鉴定结论。第二十三条 各级劳动鉴定委员会(小组)要坚持逐级鉴定，逐级裁决的工作 程序，不得越级越权 ...
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办理招工手续。企业招工时，在劳动力计划指标内要优先录用申请重新就业的原全员劳动合同制职工。第三章 劳动合同的续订、变更、终止和解除第十一条 劳动合同期限 按京人干(1987)19号文件规定执行。干部劳动合同的变更、终止和解除应先由干部主管部门按有关规定和程序做出决定后，再由劳动部门办理手续。第三十七条 ...
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国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是规定用人单位应当 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二是放宽了用人单位裁减人员的程序要求。《劳动法》规定，用人单位裁减人员的，都应当提前三十日向工会或者 ...
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发证书。申请办理、补换发职业资格证书须按照有关规定交纳证书工本费。第五章 罚则第二十条未经劳动保障行政部门许可，从事职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人 根据实事进行裁决。（四）原处理决定不符合规定程序的，撤销原决定，由做出原决定的单位按照规定程序重新作出决定。第二十四条被处理人或者单位对所 ...
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。被鉴定人逾期未到指定地点进行鉴定，视为放弃本次鉴定。申请人仍需要鉴定的，应当依照本办法重新提出鉴定申请。第二十一条鉴定专家组对被鉴定人进行鉴定时， 十个工作日内调查核实清楚；经调查核实应当继续鉴定的，市劳动能力鉴定委员会办公室应当书面告知下次鉴定时间和地点。要求被鉴定人补齐资料或需进一步检查、治疗的 ...
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