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人才,应当如实公布所招聘人才的数量、岗位、任职资格和待遇等条件,不得发布虚假招聘广告、作出虚假承诺。通过广播、电视、报刊、计算机信息网络等媒体发布 人事行政部门核准。 第十条用人单位与人才确立聘用关系,应当依照有关法律法规签定书面合同,规定双方的权利义务,并及时办理有关手续。 第十一条用人单位招聘人才 ...
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省、市、县(市、区)三级管理、相互联通的信息网络和劳动力市场信息发布系统,利用电视、广播、报刊、显示屏、公告栏、电脑终端等多种形式和现代化手段,公开 机制。全面贯彻落实用人申报登记、求职登记、招聘广告审批、先培训后就业、劳动预备、流动就业证卡合一、劳动合同等制度。用人单位和劳动者自觉进入劳动力市场, ...
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办理用工登记手续;(一)录用人员的《劳动手册》;(二)单位与劳动者签订的劳动合同;(三)营业执照副本;(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局印制的《上海市外商投资 ,按原规定办理有关手续。需通过本市职业介绍所、报刊、电视、广播等新闻媒介发布招聘广告的,职业介绍所和新闻单位还应验证外省市用人单位所在地, ...
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单位的外派劳务经营资格证书和授权委托书,及委托单位对外签订的《对外劳务合作合同》复印件。(四)外派劳务中介机构不得擅自设立分支机构,不得擅自转让由外派劳务 个人未经批准一律不得在我市以任何形式从事对外劳务的选派活动。凡擅自刊登广告发布虚假信息欺骗群众,或以旅游、商务签证等形式非法组织劳务人员出国的, ...
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或事业单位证书。 第二十二条 用人单位或人才中介机构利用省级新闻传播媒介发布人才招聘广告的,广告主应当提供人才招聘计划、企事业单位证照,经省人事行政部门审批 委托人才中介机构代理人事管理业务,应与受委托的人才中介机构签订书面人事代理合同。 第三十二条 应聘人员、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动 ...
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福利待遇和社会保险等内容。第十一条用人单位通过报刊、广播、电视等大众传播媒介发布招用人员广告,须经市劳动保障行政部门审核,按国家有关规定办理,未经审核 时间,不得利用试用期无故解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同,侵犯劳动者合法权益的行为,劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉,用人单位不得 ...
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有效措施,培养归属意识和认同感,建立人才信息档案,制定保护、激励政策。现首批发布文化、金融、生物与医药、新材料、电子信息、港航等六大领域的人才开发专项 方针、政策,了解国家基本法律、法规,遵守广告法,熟悉广播电视报刊等广告业务;有开拓创新意识。 有广告经营的经验,产生较好的经济效益,并取得一定业绩。 ...
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人员方案批准证明;(二)劳动执法年审合格证明;(三)单位介绍信;(四)需要发布的招用简章及广告、启事;(五)其他需要证明的材料。第八条 严格控制用人单位 委托劳动部门职业介绍机构保管。第十四条 用人单位与劳动者需要终止或解除劳动合同的,须报同级劳动行政部门的鉴证机构确认,同时将劳动者的档案移交劳动部门 ...
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业务系统联网。 2.2 延伸服务功能 2.2.1 新闻媒体发布 功能概述:运用广播、报纸、电视等新闻媒体,发布就业服务信息,解答热点问题,宣传就业政策法规,为 企业的申请,核查其新招用人员的《再就业优惠证》,以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况,对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
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的,需出示委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同,并报所在地经外经贸主管部门见证;外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定 广告,须到市外经贸主管部门办理核准备案手续,在县级媒体上发布招收外派劳务人员广告,须到县级外经贸主管部门核准备案。 七、各级工商行政管理部门要加强对 ...
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