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十五、为什么不对退休年龄进行调整 从国际情况看,多数已建立养老保险制度国家的男女从业人员的退休年龄一般为63一65岁左右,同时考虑人口老龄化和寿命延长等 ,在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作,实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析,目前我国企业职工退休时的平均 ...
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保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利,实行男女同工同酬,并保障妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受到特殊保护。中国政府和 ,适时加入有关国际劳工公约。健全劳动争议处理体制中国政府主张及时依法处理劳动纠纷,维护当事人双方的合法权益,提倡和支持劳动争议双方采取自行协商的方式解决 ...
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