行政部门组织有关各方协商处理。因履行集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。17、 是否选举职工代表参加董事会由公司章程规定。有限责任公司和股份有限公司的监事会都应有本公司职工民主选举的职工代表。20、董事会和监事会的职工代表，由本 ...
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协商、签订集体合同，集体合同草案须经全体职工讨论通过，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议；（３）通过会员代表大会讨论决定 是否选举职工代表参加董事会由公司章程规定。有限责任公司和股份有限公司的监事会都应有本公司职工民主选举的职工代表。２０、董事会和监事会的职工代表，由本 ...
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条，修改为：“国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、监事会成员中应当有公司职工代表。其他有限责任公司、股份有限公司董事会成员 搜身以及限制职工人身自由等非法行为，并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。?第二十二条工会应当督促所在企业、事业单位 ...
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单独出资、由市人民政府授权市国资委履行出资人职责的有限责任公司，以下简称国有独资公司。第二十一条国有独资公司的国有资本金由市国资委依法核定，其来源有： 监事会成员由市国资委委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会行使《公司法》和公司章程规定的职权，并向市国资委报告工作。监事 ...
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包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。第三条本办法所称国有企业领导人员包括由国有产权代表出任的正副董事长、董事；监事会主席、监事 由中共四川省委企业工作委员会(以下简称省委企业工委)管理。第九条各地重要骨干企业的领导人员由各地党委管理，其管理机构和管理范围由各地党委根据本地实际决定。 ...
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参与权、监督权等民主管理权利。国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照《中华人民共和国宪法》和 通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理，并建立健全职工董事、职工监事制度，工会负责人以职工代表的身份按程序进入董事会或监事会；监事会由股东代表和适当比例的 ...
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代表大会或者职工大会审议通过。工会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例 、事业单位应当改正，并在十个工作日内向工会作出书面答复；拒不改正的，工会有权提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁 ...
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： 经2000年2月27日市人民政府第54次常务会议研究决定：任命唐民伟同志为重庆钢铁(集团)有限责任公司董事长、总经理；苏兆贵同志为重庆钢铁(集团)有限 董事、副总经理；秦海、朱建派同志为重庆钢铁(集团)有限责任公司董事；刘樱同志为重庆钢铁(集团)有限责任公司监事会主席；潘向宇同志为重庆钢铁(集团) ...
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，工会以书面形式提出意见，用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决定时，应提交职工(代表)大会讨论，并允许本人申辩，由职工(代表)大会决定 、以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司设立的董事会、监事会中应有公司职工代表。董事会、监事会中的职工代表由职工(代表)大会民主选举产生。董事会中 ...
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，工会以书面形式提出意见，用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决定时，应提交职工(代表)大会讨论，并允许本人申辩，由职工(代表)大会决定 、以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司设立的董事会、监事会中应有公司职工代表。董事会、监事会中的职工代表由职工(代表)大会民主选举产生。董事会中 ...
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